Chefの共同創業者兼CTOのアダム・ジェイコブが退任するが、取締役会には残る。
トム・クレイジット著
Chef の CTO である Adam Jacob 氏は、シアトルの会社で共同設立し、急速に変化するエンタープライズ テクノロジーの市場を舵取りする役割を 10 年間務めた後、休暇を取る準備ができています。
ジェイコブ氏は、今週開催されるChef社のキックオフミーティングに先立ち、月曜日に従業員に対し、社内での積極的な役割は今後担わないものの、取締役会メンバーおよび顧問として引き続き関与していくことを伝えた。ジェイコブ氏は、Chef社の当初の製品戦略の中核を成すオープンソースプロジェクト2件を執筆し、同社の重点をインフラ管理からアプリケーション管理へと移行させるのに貢献してきた。
「今は何もするつもりはありません」とジェイコブ氏は月曜日のGeekWireのインタビューで語った。「子供を学校に送り迎えしたり、そういうことをたくさんしたいんです。Chefの成功のおかげで、しばらくは働く必要がないんです。」
ジェイコブは2008年にOpscode（後にオープンソースプロジェクトChefにちなんで改名）の共同創業者となりました。創業当初の会社は、企業のデータセンター管理をソフトウェアで支援するツールを開発し、システムの生産性と信頼性を向上させました。以来、ジェイコブは、ハイレベルな戦略立案から、製品戦略の基盤となる3つのプロジェクトであるChef、InSpec、Habitatのコードの一部を自ら開発するまで、様々な役割を担ってきました。
「ITの仕組みを文字通り変え、現代の産業の基礎を築いた5人か10人のリストがあったとしたら、アダムはその1人です」と、シェフ社のCEO、バリー・クリスト氏はインタビューで語った。
「インフラストラクチャ・アズ・コード」という概念は、企業のコンピューティング・インフラストラクチャ管理に間違いなく影響を与えました。しかし、企業がクラウドサービスを採用する理由の一つは、Amazon Web ServicesやMicrosoft Azureなどのプロバイダーにインフラストラクチャの管理を任せるためです。この移行のスピードは、自社データセンターを持つ企業にソフトウェアを販売することで名声を博したChefのような企業の進路を大きく変えました。
Chefはここ数年、社内のより上位の組織再編に取り組んでおり、クラウドコンピューティングを含む複数のオペレーティング環境に分散したアプリケーションを企業が管理するのに役立つツールを開発してきました。昨年、この移行の一環として、Corey Scobie氏を製品およびエンジニアリングの責任者として迎え入れました。Jacob氏の退任に伴い、新たなCTOを採用する予定はない、とCrist氏は述べています。
先月、オープンソース界の著名な声であるジェイコブ氏は、クラウド コンピューティングによってもたらされたオープンソース ライセンス戦略の最近の変化について議論する方法を見つけることに特化した、Sustainable Free and Open Source Communities という新しい組織を紹介しました。
「ソフトウェア会社を立ち上げるのは大変だし、ビジネスを立ち上げるのも大変だ。お互いを本当に思いやるコミュニティを築きながら、その両方を実現できたことを私は何よりも誇りに思う」とジェイコブ氏は語った。
Chefは第4四半期決算で「過去最高の売上高」を達成したとクリスト氏は述べた。同社は1億500万ドルを調達しており、クリスト氏は過去に同社の戦略的選択肢について問われた際には明言を避けてきたものの、Chefが大企業の次なるオープンソース・エンタープライズ・テクノロジー・スタートアップとして注目を集める可能性は高い。
「シェフをこのような持続可能な企業に育て上げたことを非常に誇りに思います」とジェイコブ氏は語った。
