シアトル市長、アマゾン、エクスペディアなどの企業と学生インターンシッププログラムを結成
モニカ・ニッケルズバーグ著
シアトル最大のテクノロジー企業2社が、ジェニー・ダーカン市長が立ち上げた大学生向けの新しい有給インターンシッププログラムに参加する。
アマゾン、エクスペディア、そしてこの地域の他の雇用主は、学生を有給インターンシップや見習い制度に派遣するプログラム「オポチュニティ・プロミス」のパイロット事業を市長が開発するのを支援します。労働組合とシアトルの大学は、雇用主と協力してこのプログラムを開発します。
ダーカン市長は火曜日、2019年の市の現状に関する演説の中で「オポチュニティ・プロミス」を発表した。
「シアトルの子供たちが世界クラスの労働者になる機会を得ることは、私たち全員にとって利益になります」とダーカン知事は演説の中で述べた。
このインターンシップ・プログラムは、シアトルの公立学校の生徒に2年間の大学授業料を補助するシアトル・プロミス・プログラムに基づいています。この新たなパイロット・プログラムでは、シアトル・プロミス奨学生の中から選ばれたグループにインターンシップの機会を提供します。将来的には、このインターンシップ・プログラムを授業料補助受給者全員に開放することを目指しています。
米国労働統計局は、2020年までにコンピューターサイエンス関連の職が140万件増加する一方で、それらを埋めるのに必要なスキルを持つ卒業生はわずか40万人になると推定しています。このギャップを埋めることは、Amazonのような大手テクノロジー企業にとって喫緊の課題となっています。シアトルのテクノロジー大手Amazonは11月、恵まれない学生を対象に、コンピューターサイエンスの授業と奨学金に資金を提供するプログラム「Amazon Future Engineer」を立ち上げました。
「未来の街は若者たちの手に委ねられていることを私たちは知っています」とダーカン市長は火曜日に述べた。「大学教育の無償化だけでなく、将来、高収入の仕事に就くための道筋を築くことも重要です。」
「オポチュニティ・プロミス」のパイロットプログラムは2019年半ばに開始されます。パイロットプログラム終了後、創設パートナーは、2年連続で夏季インターンシップを実施し、その後インターン生を実習生として受け入れる、より幅広いプログラムを設計する予定です。
