グーグルプロジェクトから締め出された元AWS副社長がアマゾンに「これは正しくない。他の従業員にこんなことしないで」と告げる
トッド・ビショップ著
判事は、アマゾンとアマゾン・ウェブ・サービスの元マーケティング担当役員との争いの予備的問題で同社を支持し、この役員がライバルのテクノロジー企業での新しい役職で、グーグル・クラウド・ネクスト・カンファレンスのスピーチを校閲したり編集したりすることを禁じた。
今週の判決は、ブライアン・ホール氏に対するアマゾンの仮差し止め命令の申し立てを認めたもので、より大規模な法廷闘争の第一ラウンドに過ぎない。しかし、この判決は、競業避止契約の適用範囲を制限することを目的とした新法が施行されたにもかかわらず、ワシントン州における競業避止契約の影響が依然として続いていることを如実に示している。
ホール氏は木曜夜にツイッターで、具体的な判決についてはコメントせず、アマゾンを「素晴らしい組織」と称賛しつつも、同社による同氏への法的措置に反対し、「これは間違っている。他の従業員にこんなことをしてはいけない」という厳しいメッセージで締めくくった。
ええ、これは本当に心からのツイートです。AWSは本当に楽しかったし、そこで働く人たちは素晴らしいと思っています。素晴らしい組織の弱点を突くのは申し訳ないですが、言わせてください。私は信念を貫く人間で、敬意と誇りを持って秘密保持契約に違反することはありません。ズルはしません。でも…
— ブライアン・ホール（@IsForAt）2020年6月12日
私は一生懸命働き、精一杯貢献しました。人々を尊重し、文化を学ぼうと努めました。そして、正当な理由で退職しました（優秀なAWS社員なら理解してくれるでしょうが、「昇進を逃した」という理由ではありません）。その後、訴訟を起こされ、莫大な訴訟費用を全額負担するよう言われ、中傷の標的にされました…
— ブライアン・ホール（@IsForAt）2020年6月12日
こんなの嫌だ。でも、分かっている。不当な攻撃の標的にされたのは私だけじゃない。でも、業界での経験と実績は恵まれているから、「これは間違っている。他の従業員にこんなことしないで」って言える。それだけで十分だ。
— ブライアン・ホール（@IsForAt）2020年6月12日
この訴訟は、ワシントン州の競業禁止条項に対する長年の議論を再燃させた。アマゾンをはじめとするテクノロジー企業は、この条項を必要な安全策と捉えているものの、批評家は、この条項がカリフォルニア州の裁判所によって無効と判断されたのに対し、シアトル地域のテクノロジー業界を不利な立場に置くと指摘している。
アマゾンは5月18日にキング郡上級裁判所に提訴し、ホール氏の雇用契約に含まれる18カ月間の競業避止条項の執行を求め、2021年まで同氏がグーグルのクラウド製品マーケティングに携わることを禁じる仮差し止め命令を求めている。アマゾンの仮差し止め命令を求めるより大規模な申し立てに関する法廷審問は7月31日に予定されている。
公聴会を待つ間、Googleはホール氏に2つの仕事を与えていた。契約違反にならずに彼を忙しくさせておくためだと説明していた。それは、Google Cloudのプロダクトマーケティング組織構造の見直しと提言、そして来たるGoogle Cloud Nextカンファレンスの基調講演とスライドの編集と要約だった。
ホール氏の組織レビューに関する仕事は争点となっていないが、アマゾンは今週提出した裁判所への提出書類で、ホール氏がアマゾンの秘密のクラウド計画について内部情報を知っていたため、後者の任務は「アマゾンに即時かつ回復不能な損害を与える恐れがある」と述べた。
「ホール氏は、AWSクラウドサービスに関する機密かつ専有的な知識を、Googleのクラウド製品のメッセージングを改善し、既存および潜在顧客をターゲットにするというGoogleでの業務から切り離すことはできない」と、Amazonは仮差し止め命令の申立ての中で述べている。「ホール氏は、Amazonの現在および将来の製品に関して、どのような製品機能やメッセージを強調すべきか、あるいは軽視すべきかを熟知している。」
今週の裁判所への提出書類で、ホール氏はこれに対し、「たとえアマゾンの機密情報を開示、あるいは利用しながらこれらの職務と責任を果たす方法をブレインストーミングすることが可能であったとしても、私はそうするつもりはなく、アマゾンに対する退職後の義務に違反するつもりもありません」と述べた。
裁判所は水曜日の非公開の仮想審問の後、判決の理由をまだ説明せずにアマゾンの一時的な差し止め命令を承認した。
