テック動向：KaratがBrilliant Black Mindsプログラムの副社長を採用、PSLがビジネスリードを追加
シャーロット・シューベルト著
シアトルに拠点を置き、企業の技術面接を支援するスタートアップ企業 Karat は、今後 10 年間でテクノロジー分野の黒人エンジニアの数を 2 倍にすることを目指すプログラム、Brilliant Black Minds の新しい副社長としてクリスタル・ムーア氏を採用しました。
ムーア氏は以前、高等教育企業ストラテジック・エデュケーションでパートナーシップ担当バイスプレジデントを務めていました。それ以前は、米国農務省のホワイトハウス国内政策会議フェローとして、歴史的黒人大学に関するホワイトハウスの取り組みを支援しました。また、ボストンのeラーニングプロバイダーであるフルブリッジで事業開発担当シニアディレクターも務めていました。
Brilliant Black Mindsプログラムは、KaratのInterviewing Cloudを活用し、無料の面接練習、フィードバック、コーチングを提供することで、テクノロジー業界への進出を目指す黒人ソフトウェアエンジニアを支援しています。Karatは「面接アクセスギャップ」と呼ばれる状況を挙げ、調査対象となった黒人エンジニアのうち、就職活動前に技術面接を経験した人はわずか50%だと述べています。
カラット氏によると、黒人ソフトウェアエンジニアは、テクノロジー業界への就職において、他にも様々な障壁に直面している。例えば、コンピューターサイエンスへの早期の参入を遅らせる構造的な不平等、業界の採用方法に関する情報の不足、そして専門家ネットワークにおける繋がりの少なさなどが挙げられる。その結果、米国のソフトウェアエンジニア全体のうち、黒人はわずか5%に過ぎないとカラット氏は述べている。
Karatは2021年10月にシリーズCラウンドで1億1000万ドルを調達し、評価額は11億ドルとなった。同社のソフトウェアは、Compass、Intuit、Indeedなどのテクノロジー企業や、エンジニアの面接支援を必要としているFord、American Express、Bank of Americaなどの企業で使用されている。
テニス界のスター、セリーナ・ウィリアムズ選手も同社の投資家です。カラット社は以前、ウィリアムズ選手の支援により、ブリリアント・ブラック・マインズを「大幅に拡大」できると述べていました。
— シアトルのスタートアップスタジオ Pioneer Square Labs は、2 人の新しいビジネスリーダーを採用しました。
- 金融会社レイン・テクノロジーズの元CEO兼社長の首席補佐官、ジェシー・グスマン氏。
- エネルギー貯蔵会社 Axiom Energy の共同創設者、アンソニー・ダイアモンド氏。
グズマン氏は以前、NerdWalletで4年間勤務し、ブランド戦略コンサルティング会社Prophetで勤務していました。ダイアモンド氏は以前、EdTechスタートアップのMemory Mapsを設立し、TSWLM Electric Vehiclesの幹部を務めていました。
パイオニア・スクエア・ラボは、アイデアを企業化するためのスタートアップスタジオを運営しているほか、昨年第2号ファンド向けに1億ドルを調達したPSLベンチャーズ部門からも投資を行っている。
