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GeekWire Awards 2018: CEO of the Year候補者が企業を大成長に導く

GeekWire Awards 2018: CEO of the Year候補者が企業を大成長に導く
昨年のCEOオブザイヤー候補者:Moz CEOサラ・バード、Smartsheet CEOマーク・マダー、Outreach.io CEOマニー・メディナ、Remitly CEOマット・オッペンハイマー、Textio CEOキーラン・スナイダー。

AIトレーニングからテキスト分析、無線ネットワークまで、様々な業界の企業を経営しています。しかし、GeekWire AwardsのCEOオブ・ザ・イヤー候補5名には共通点があります。それは、それぞれの企業を成長と成功へと導くリーダーシップです。

今後2週間、GeekWireアワード13部門の投票受付を開始します。コミュニティからのノミネートに基づき、審査員団が選出したファイナリストの中から、GeekWire読者の皆様に選んでいただきます。毎日GeekWireをチェックして投票してください。受賞者は、5月10日にシアトルのポップカルチャー博物館で開催されるWave Business主催のGeekWireアワードで発表されます。

昨年のこの部門の受賞者は、シアトルに拠点を置くスマートシートのCEO、マーク・メイダー氏で、同社は今年上場を予定しています。過去の受賞者には、Rover.comのCEO、アーロン・イースタリー氏、AvalaraのCEO、スコット・マクファーレン氏、JulepのCEO、ジェーン・パーク氏、そして昨年夏に41歳で逝去したエレメンタル・テクノロジーズのCEO、サム・ブラックマン氏などがいます。

今年のファイナリストには、UsermindのMichel Feaster氏、T-MobileのJohn Legere氏、SkilljarのSandi Lin氏、MightyAIのDaryn Nakhuda氏、そしてTextioのKieran Snyder氏が含まれています。 各氏についてさらに詳しく知り、下記のアンケートであなたのお気に入りに投票してください。また、長年のパートナーであるEYには、今年のCEOオブ・ザ・イヤー部門のスポンサーとしてご支援いただき、心より感謝申し上げます。 

この大きな授賞式のチケットは販売中ですので、売り切れる前にこちらからご購入ください。

ミシェル・フェスター
シアトルのUsermindの共同創設者兼CEO、ミシェル・フェスター氏。(Usermindの写真)

Usermind の CEO、Michel Feaster 氏:  Michel Feaster 氏はソフトウェアとチームの構築が好きで、シアトルを拠点とするスタートアップ企業 Usermind の共同設立者兼 CEO として、その両方を行っています。

エンタープライズ IT 分野で 20 年以上の経験を持つ Feaster 氏は、2013 年に Usermind の設立に携わりました。この SaaS 製品は、さまざまなソースからのデータを連携し、企業が顧客のニーズ、要望、不満にさらに注意を払うことを支援します。

フェスター氏は以前、Apptioで製品担当副社長を務め、従業員数を30名から400名近くまで拡大させるのに貢献しました。また、Opswareでは製品チームを統括し、HP Softwareによる16億ドルでの買収を主導しました。さらに、Mercury InteractiveとCompuwareでは製品およびエンジニアリングの分野で活躍しました。

Usermindは今年1月、Northgate Capital、Andreessen Horowitz、Menlo Ventures、CRVなどの投資家から2,350万ドルの資金調達ラウンドを実施しました。Feaster氏は最近Startups.coで特集され、GeekWireの「今週のギーク」にも選出されています。彼女は「顧客の生活をより良くするソフトウェアを開発することには、並外れた誠実さと真摯さが求められていると感じています」と語っています。

T-Mobile CEOのジョン・レジェール氏がCESで講演。(GeekWire Photo / Todd Bishop)

T-モバイルのCEO、ジョン・レジャー氏:ソーシャル メディアでレジャー氏をフォローしている方なら、彼がブランド マーケティングの達人で、常にマゼンタ色の服を着たり、ライバルを痛烈に批判したりしていることは既にご存知でしょう。

しかし、それは単なる華やかさではない。2012年にTモバイルに入社して以来、レジェール氏は同社の立て直しに貢献し、19四半期連続で純顧客数を100万人以上増加させ、現在も業績を伸ばしている。

レジェール氏はCEO就任以来、Tモバイル社を「アンキャリア」としてブランディングする積極的なキャンペーンを展開し、新たな価格戦略、加入者特典、プロモーションで競合他社に自社のパッケージやプロモーションの変更を迫った。

その結果、Tモバイルの顧客数は7,200万人を超えました。レッドブルをがぶ飲みし、マラソンを走り、人気料理番組「スロークッカー・サンデー」で知られるレジェール氏は、昨年、グラスドアの従業員による最高評価のCEOランキングで20位にランクインしました。

Skilljarの創設者、サンディ・リン氏とジェイソン・スチュワート氏。(写真はSkilljarより)

Skilljar CEO の Sandi Lin 氏: 初期段階のスタートアップを方向転換させるのは決して簡単なことではありませんが、Lin 氏のリーダーシップにより、Skilljar はより良い方向へ進むことができました。

シアトルを拠点とするスタートアップ企業は、企業向け学習管理プラットフォームの成長を促進するため、1,640万ドルの資金調達ラウンドを実施しました。Skilljarは、企業が自社ユーザー向けにクラウドベースの研修・オンボーディングプログラムを構築するためのバックエンド技術とソフトウェアを提供しています。同社は、Verizon、Tableau、Cisco、Spotify、Zendeskといった大企業を含む150社以上の顧客を擁しています。

リンはAmazonで数年間勤務した後、スタートアップに転身しました。MITとスタンフォード大学を卒業した彼女は、Amazonマーケットプレイスのセラーをより効果的にトレーニングする方法の必要性を感じていたのです。2013年、彼女は共同創業者のジェイソン・スチュワートとチームを組み、Skilljarの最初のバージョンであるEverpathを立ち上げました。

テックスターズ・シアトル・アクセラレーターの参加者であるEverpathは、オンライン講師がレッスンをホストするためのプラットフォーム、いわばオンライン授業の検索エンジンでした。しかし、同社は2014年に同様の問題を解決するために方向転換し、より大規模な企業をターゲットにすることで、事業拡大の機会を拡大しました。

Skilljarは2016年と2017年に顧客数を前年比で3倍に増やし、昨年は売上高も3倍に増加しました。リン氏は、同社が120億ドル規模と推定する市場において、「顧客トレーニングと顧客支援の新時代」を切り開くことに興奮を隠さないと述べています。同社は今年、従業員数を40人から100人に増員する計画です。

ダリン・ナクダ。

Mighty AI CEO ダリン・ナクダ氏:  Mighty AIを率いるのは、ナクダ氏にとって最新のスタートアップ企業への挑戦です。Eyejotの共同創業者であり、Spam Arrest、Mixpo、TeachStreet、Amazon、Porchといった企業で経営幹部を務めたベテラン起業家であるナクダ氏は、現在シアトルを拠点とするスタートアップ企業Mighty AIを率いています。同社はコンピュータービジョンと自然言語AI向けのトレーニングデータをサービスとして提供し、人工知能エンジンの高度化に役立つ人間の洞察を提供しています。

この技術は自動運転車の開発に特に重要であり、Mighty AIは現在、12社以上の自動車メーカーと提携していると報じられています。同社は人間の洞察を活用し、車両に搭載されるAIエンジンの強化に役立てています。例えば、道路沿いの障害物となり得る物体の識別などです。

以前はSpare 5として知られていたMighty AIは、最近ボストンとデトロイトに新しいオフィスを開設しました。65名の従業員を擁するこのスタートアップは、これまでにIntel Capital、Accenture、Foundry Group、Madrona Venture Group、New Enterprise Associates、そしてGoogleの投資部門であるGVなどから2,700万ドルを調達しています。

同社の創業に尽力したナクダ氏は、前CEOのマット・ベンケ氏が膵臓がんと診断され退任したことを受け、8月にCEOに就任した。ベンケ氏は昨年10月に逝去した。

キーラン・スナイダー
キーラン・スナイダー。

TextioのCEO、キアラン・スナイダー氏: スナイダー氏はTextioの舵取りにおいて正しいことを成し遂げています。2017年にもノミネートされており、今回で2年連続のCEOオブ・ザ・イヤーへのノミネートとなります。

元マイクロソフトのマネージャーであり、かつて「今週のギーク」にも選ばれた経歴を持つTextioは、テキスト分析を用いて、企業がより効果的な求人情報や候補者へのメールを作成できるよう支援しています。Textioは、言葉の選択、求人情報の構成、スタイルなど、様々な要素を考慮してスコアを算出します。Textioで高スコアを獲得した顧客は、より優秀で多様な候補者を見つけることができ、より迅速に人材を確保できると同社は述べています。

これは崇高な追求であり、スナイダー氏は娘たちのバスケットボールチームの指導やテクノロジーとの関わり方の研究からインスピレーションを得ていると語る。

スナイダー氏はペンシルベニア大学で言語学の博士号を取得しており、同大学では自然言語処理と計算言語学を学びました。彼女は自らを「言語オタクと数学オタク」と称し、この二つの情熱を軸にキャリアを築いてきました。

スナイダー氏が設立4年目のスタートアップであるTextioは、最近2,000万ドルの資金調達ラウンドを実施し、採用メールや営業コミュニケーションといった他のビジネスインタラクションへの展開を計画しています。Textioの顧客には、Apple、Microsoft、Slack、Twitter、BP、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどが名を連ねています。

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