Tableauの従業員がシアトルで集会を開き、経営陣にICEとCBPとの関係を断つよう要求

Tableauの従業員は、連邦政府の移民政策に抗議するため、雇用主に連邦政府との契約解除を求めるテック系労働者の声に加わった。Tableau従業員倫理同盟と呼ばれる団体は火曜日、シアトルの同社本社向かいで集会を開き、要求を公にした。

デモ中に発表された発表によると、従業員活動家らはTableauに対し、「税関・国境警備局（CBP）と移民関税執行局（ICE）による組織的な人権侵害への加担政策を公に停止する」よう求めている。

シアトルのガスワークス公園に200人以上の従業員が集まり、Tableauらしさが際立つ集会が開かれました。多くの従業員が、データビジュアライゼーションとビジネスインテリジェンスを提供するTableauにちなんだグラフやダジャレを掲げたプラカードを掲げていました。集会では、Tableau社員だけが理解できる、集会で却下された8つの名前を朗読するなど、軽妙な社内ジョークも飛び交いました。参加者たちは、イベントの正式名称を「線引き：Tableau人権集会（Drawing a Line: Tableau Rally for Human Rights）」に決定しました。

厳粛な瞬間もあった。タブロー社のマーケティングスペシャリスト、ニカ・ネシバ＝ナラ氏は、国境で​​拘束された移民たちの体験談を、彼ら自身の言葉でいくつか朗読した。

このイベントは、テクノロジー企業の従業員が雇用主に対し、政治問題に関して立場を明確にするよう圧力をかける、成長著しいテクノロジー労働者アクティビズムの最新事例です。1年以上にわたり、テクノロジー企業の従業員はドナルド・トランプ政権の政策に反発し、自発的に組織化を進めてきました。特に、移民政策と子どもの分離政策は、一般のテクノロジー労働者を刺激しています。

「これらの家族は不必要に引き離されています」とネシバ・ナラさんは言った。「彼らが必要としているのは、私たちの愛と強さであって、恐怖ではありません。」

集会を主催したTableauの従業員たちは、同社と連邦政府との間の具体的な契約やプロジェクトには言及しなかった。その代わりに、ICE（移民税関捜査局）およびCBP（税関・国境警備局）との業務の広範な一時停止を求めた。

「道徳の腐敗はソフトウェアで解決できる問題ではありません」と、Tableauの研究科学者マイケル・コレル氏は聴衆に語った。「頭を下げて働き続けることなどできません…片手で築き上げ、もう片手で破壊することはできません。」

Tableauには「政府分析」専用のウェブページがあります。連邦政府のデータベースを検索したところ、Tableauと様々な連邦政府機関との間で、ICE（移民税関捜査局）とCBP（税関・国境警備局）を管轄する国土安全保障省を含む複数の小規模契約が見つかりました。2017年の監査において、国土安全保障省はTableauとのエンタープライズライセンス契約締結を予定していると述べています。TableauのYouTubeチャンネルによると、政府系コンサルティング会社であるHassett Willis and Companyは、「米国国土安全保障省内の複数の機関にTableauを導入している」とのことです。

GeekWire に提供された声明の中で、Tableau の経営陣の広報担当者は「私たちはこれらの複雑な問題の人間的側面を深く気にかけています」と述べています。

「Tableauは、データを活用して社会問題の解決に積極的に取り組んできた長い歴史を、私たちの価値観の中核に据えています」と広報担当者は付け加えた。「私たちの価値観に基づき、多様な考え方とオープンな対話を尊重しています。」

Tableau 従業員倫理同盟のメンバーは、メッセージを公表する前に、まず社内の経営陣に懸念を伝えたと述べています。

「彼らは、我々が言うには聞こえは良いものの曖昧な意図を示した後、決定が下され、社内の議論は終わったと宣言しました」と、同グループは火曜日に発表した声明で述べた。「しかし、我々の個人的、そして職業的な倫理観は、単に反対して先に進むことを許しません。」

Tableau の従業員は、移民、気候変動、職場でのセクハラなどの問題について雇用主を公に非難してきた Microsoft、Amazon、Google、Chef の技術従業員の足跡をたどっています。

「テクノロジー業界でICEに立ち向かうのは、私たちが初めてではありませんし、最後でもないと思います」とコーレル氏は述べた。「業界として、そして文化として、私たちは介入し、人々に耳を傾けさせる力を持っているという事実に気づき始めています。」

テクノロジー企業は、従業員によるこの新たな運動の波に対し、様々な形で対応している。昨年夏、Googleは4,000人の従業員が自分たちの仕事が殺傷目的に利用されるのではないかと懸念を表明したことを受け、国防総省のプロジェクト・メイブンとの契約を更新しないことを決定した。9月には、シアトルのソフトウェア企業Chefが、従業員の抗議を受け、ICE（移民税関捜査局）およびCBP（税関・国境警備局）との契約を終了すると発表した。

国防総省から100億ドル規模のクラウド契約を獲得したばかりのマイクロソフトは、連邦政府との協力を継続する決意を固めている。GeekWireとのインタビューで、マイクロソフト社長のブラッド・スミス氏は、たとえ一部のポリシーがマイクロソフトの価値観に反するとしても、政府機関を自社のサービスから切り離さない理由を説明した。

Tableauは、従業員の運動を受けて何らかの変更を行うかどうかについては明らかにしていない。同社の新社長は、これまでも政治的な立場を取ることをためらってこなかった。Tableauは最近、マーク・ベニオフ氏が率いるサンフランシスコのソフトウェア企業Salesforceに買収された。

「活動家CEO」と呼ばれることもあるベニオフ氏は、LGBTQの権利からホームレス問題まで、幅広い問題にリソースを投入してきました。Tableauの従業員は、火曜日の集会で、ベニオフ氏の活動主義と社会参加に関する発言を何度も引用しました。

ベニオフ氏は新著『Trailblazers』の中で、従業員運動の新たな波と企業の責任について論じている。

「困難な問題について自分の意見を表明する権限を与えられていると感じている従業員は、単に優れた従業員であるだけでなく、より充実した人間でもあります」とベニオフ氏は記している。「そして、私たちリーダーが信じる大義のために声を上げるとき、 従業員にも同じように声を上げるよう促すのです。」

編集者注: この記事は、200 名を超える従業員が集会に参加したことを明確にするために更新されました。