アマゾンの株式分割：従業員と投資家が知っておくべきこと
ラース・フィリップス著
編集者注：このゲスト投稿は、シアトル地域のAvier Wealth Advisorsのファイナンシャルアドバイザーであるラース・フィリップス氏によるものです。免責事項は下記をご覧ください。
アマゾンは火曜日の午後、1対20の株式分割と100億ドルの自社株買いを発表し、大きな話題となりました。その結果、水曜日には株価が5.41%上昇しました。では、これはアマゾンの従業員と投資家にとって最終的に何を意味するのでしょうか？
株式分割
アマゾンが6月に1株を20株に分割すると、株主の保有株数は20倍に増加しますが、株価は20分の1に下落します。株式分割自体は本質的には価値を生み出しません。ピザをさらにスライスするようなものです。1株2,900ドルのアマゾン株を10株保有することは、1株145ドルのアマゾン株を200株保有することと全く同じです。
自社株買い
Amazonは約1兆4,900億ドルの企業価値を誇ります。100億ドルの自社株買いは、Amazonが自社株の約0.67%を買い戻すことに相当し、結果として 残りの株式1株あたりの価値がわずかに上昇します 。自社株買いは、企業が税効率の高い方法で株主に価値を還元するための、より一般的な方法となっています（課税対象の投資口座における配当金の支払いは課税対象となるため）。比較のために言うと、Appleは自社株買いに約855億ドルを費やしましたが、2021年度の配当金は約145億ドルにとどまりました。Microsoftも過去3年間、自社株買いが配当金を上回っています。
個人投資家
個人投資家は、より扱いやすい株価を好む傾向があります。端株取引へのアクセスが容易になったとしても、平均的な投資家にとって、アマゾン株を1株2,900ドルで購入するよりも、1株145ドルで購入する方が簡単です。
Amazon従業員の業績報酬レビュー
アマゾンの従業員のほとんどは4月に業績と報酬の査定を受けます。アマゾンは最近、基本給の上限を35万ドルに引き上げましたが、制限付き株式ユニット（RSU/株式付与）は依然としてアマゾン従業員の総報酬パッケージにおいて大きな役割を果たしています。アマゾンの株価が高値を維持した場合、他の条件が同じであれば、従業員が 総報酬目標を達成するために受け取る株式数は若干減少する可能性があります。
対象を絞った補償
株価が低ければ、Amazonは従業員の報酬を具体的にターゲットに絞りやすくなります。簡単な例を挙げると、Amazonが従業員に7,500ドルのRSUを付与したい場合、株価が1株あたり約3,000ドル（2株ではなく3株）では達成が困難でした。株価が1株あたり約150ドルであれば、7,500ドル（50株）をターゲットにするのがはるかに容易になります。
開示事項：Avier Wealth AdvisorsはAmazonと提携関係にありません。AvierはAmazon従業員の福利厚生についてクライアントとコミュニケーションを取り、Amazonの福利厚生に関する知識を深めていますが、提供している情報の正確性を保証するものではありません。Amazon従業員の皆様は、ご自身の福利厚生についてご質問がある場合は、ご自身の雇用主にお問い合わせください。
