偽の「社会病質者」募集ポスターがアマゾンを標的に、NYT記事の最新影響
テイラー・ソパー著
アマゾンを揶揄する偽の求人ポスターがシアトルのあちこちに出現している。これは、ついていけない人や馴染めない人を吐き出す過酷な職場としてアマゾンを描写したニューヨーク・タイムズの記事による最新の余波だ。
「あなたは社会病質者ですか？ Amazonはあなたを求めています！」と、サウスレイクユニオンにあるAmazon本社近くの街灯柱やジムの掲示板に貼られた看板には書かれている。「良心がありますか？心配しないでください。私たちの職場環境はすぐにそれを奪い去ります！今すぐ応募してください！ #AmazonJobs」
面白い #amazonjobs
クリスタ・セリアンニ（@kserianni）が投稿した写真
この標識は、ニューヨーク・タイムズ紙が日曜に5,700語に及ぶ詳細な暴露記事を掲載した直後の今週掲示されたものとみられる。その記事には、病気や家族の問題に直面している従業員に対しても同情心のない管理職を描写した、従業員への虐待疑惑の事例を複数挙げている。
ニューヨーク・タイムズ紙はこの記事のためにアマゾンの現従業員と元従業員100人以上にインタビューし、従業員が頻繁に涙を流したり、健康上の問題で解雇されたり、競争的な順位付けシステムが従業員同士のけなす行為を助長したりする環境について書いた。
ジェフ・ベゾス氏は従業員へのメモの中で、この記述に異議を唱えた。「ニューヨーク・タイムズ紙が報じているような会社で働いている人が、留まるのは愚かだと私は強く信じている。私なら、そんな会社を辞めるだろう」と彼は記した。
GeekWireの取材に応じたアマゾンの元従業員数名は、記事は事実としては正確だが、同社の完全かつ公正な描写ではないと述べた。
偽の求人ポスターはさておき、この記事は、技術系人材獲得の競争が激しい市場においてアマゾンにとって後退となり、人気のエンジニアたちの間で同社の評判を傷つける可能性がある。
タイムズ紙の記事では、アマゾンのシステムに適応し、優れた成果を上げる従業員が「アマボット」と呼ばれ、一方で、外部の人間は過酷な環境で働いてきた従業員を「アムホール」と呼ぶ様子が描かれている。シアトルの反アマゾン活動家たちは、単に「ソシオパス」と呼ぶことを好むようだ。
