テクノロジーの動向：アマゾンがまたも幹部を失う、今度はスナップ社へ。サンフランシスコのヘルスケア企業がシアトルへの進出を検討。など
アマゾンの実店舗担当副社長 ティム・ストーン氏が、退任するドリュー・ヴォレロ氏 の後任として、スナップの新しい 最高財務責任者（CFO）に任命された。シアトルを拠点とするこのテック大手は、ここ数ヶ月で複数の幹部を退任させており、ストーン氏の退任は大きな痛手となる。
彼は直近では、昨年アマゾンが137億ドルという巨額で買収したホールフーズ・マーケットの統合を統括しました。以前はアマゾンの財務担当副社長を務め、20年以上にわたり、数々の高位財務幹部を歴任しました。
過去2ヶ月間で、Alexaスマートホームの創業者チャーリー・キンデル氏、Amazonプライム責任者グレッグ・グリーリー氏、Alexa AI研究開発責任者アシュウィン・ラム氏、音声・自然ユーザーインターフェース担当副社長アサフ・ロネン氏、そしてAlexaの新規取り組み責任者ダグ・レイモンド氏など、複数の著名幹部がAmazonを去った。これらの退職の影響を最も受けているのは、Alexaと人工知能（AI）チームだ。
アマゾン退社後の新たな職務において、ストーン氏は、上場企業として厳しい1年を過ごしたスナップの展望を立て直すという任務を負うことになる。スナップはわずか1週間前、2018年第1四半期のユーザー数増加率が過去最低を記録したと発表し、株価は15%以上下落した。この発表以降、株価は下落の一途を辿っている。
サンフランシスコを拠点とするスタートアップ企業ワン・メディカルは昨年、テクノロジーを駆使したプライマリケアクリニックをシアトルに拡大したが、現在は同地域へのさらなる進出を視野に入れているようだ。
One Medicalは最近、シアトル地域担当のエンタープライズ・バイスプレジデントとして、元オラクル社員の ジェリー・ブラウン氏を任命しました。GeekWireへのメッセージの中で、ブラウン氏はシアトル地域でのさらなる事業拡大を検討していると述べています。
同氏はまた、ワン・メディカルがテクノロジーに重点を置いていること、そして変化するプライマリケアの世界へのアプローチに興味をそそられたと語った。
「私たちはプライマリケアがなくなった世界に生きています。ミレニアル世代の大半は『医療上のホームレス』であり、かかりつけ医がいません。そのため彼らは検索エンジンから専門医を探しているのです」と彼は語った。
One Medicalは、この新たな市場環境への答えとして、オンラインツールと連携した複数のクリニックを展開しています。ユーザーは、健康上の問題を抱えた時、いつでもどこでも、オンラインツールを通して医療サービスを受けることができます。このモデルはサブスクリプション型で、多くの医療機関がサービスごとに請求する料金ではなく、月額料金を支払います。同社はシアトル、サンフランシスコ、その他米国の主要6都市にクリニックを展開しています。
One Medical のアプローチは、雇用主を通じてサブスクリプション ベースのクリニックを運営するシアトルの企業 Vera Whole Health や、同様のサブスクリプション料金で完全にデジタル化されたプライマリケア サービスを提供する 98point6 がテストしているモデルに似ています。
「職場に近い場所で、アプリやオンラインを通じてアクセスしやすくなったことで、通常は救急治療や救急外来で対応しなければならないような多くの問題を把握できます。これは、雇用主にとって実質的な費用削減とその後のコスト削減につながります」とブラウン氏は述べた。「人命と費用の節約につながります。今後数年間でシアトルとイーストサイドでの事業展開を積極的に拡大していく予定です。その一員であることを誇りに思います！」
— グローバルヘルス非営利団体PATHは、シアトルで長年医療業界の幹部を務めてきた マイケル・フェイヒー氏を新たな最高情報責任者（CIO）に任命しました。フェイヒー氏は、同組織のデジタル変革とデジタル戦略を主導します。
「PATHの優秀なスタッフと連携し、世界中の人々の健康を改善するというPATHの使命を継続的に達成するためのIT戦略の策定、開発、実行に貢献できることを楽しみにしています」と、ファヒー氏はプレスリリースで述べています。PATHは、世界70カ国以上で医療技術の開発と展開を行うため、民間企業と提携しています。
フェイヒー氏は、ベイエリアの金融テクノロジー企業LoanPalから当社に入社しました。LoanPalではCIOも務めていました。それ以前は、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団に8年間勤務し、インフラおよびユーザーサポートサービスのディレクターを務め、18ヶ月間は暫定CIOも務めました。
— GeekWire の取材によると、シアトルのテクノロジー企業 Tune のシニア マーケティング リーダーであるJonah-kai Hancock 氏が、 Algorithmia に成長マーケティングの責任者として入社した。
Algorithmiaはシアトルを拠点とするAIおよび機械学習アルゴリズムのマーケットプレイスです。同社は最近、AIに関する支援を求める一般人とAI研究者を結びつける新しいプラットフォームを発表しました。研究者は、その研究成果に対して暗号通貨で報酬を受け取ることができます。
「アルゴリズミアはAIとMLの最前線に立つ企業なので、私にとって非常に刺激的な機会でした」とハンコック氏はGeekWireへのメールで述べた。「言うまでもなく、これは新たな領域であり、組織、開発者、そして個人が、これらのツールを組織内でどのように最大限に活用できるかを模索しています。2018年以降も成長を続けながら、アルゴリズミアのチームと共に、市場での地位を拡大し、プロセスの拡張を継続していくことを楽しみにしています。」
ハンコック氏は、Tuneのシニアマーケティングディレクターを務めていました。それ以前は、データビジュアライゼーション企業のTableau、ソーシャルメディア企業のTagboard、PR企業のWeber Shandwickなどでマーケティングの役職を歴任しました。
シアトルを拠点とする農業テクノロジーのスタートアップ企業、Phytelligenceは、経験豊富なセールスエキスパート 、リー・コブ氏を初のグローバルベリー販売担当副社長に任命しました。コブ氏はこの役職で、Phytelligenceのベリー部門を統括・拡大します。同社は、急成長中のテクノロジーと遺伝子技術を組み合わせ、果樹農家に迅速な納品で果樹苗を提供しています。
コブ氏は、果物生産者であるブレイザーウィルキンソン社から当社に入社しました。ブレイザーウィルキンソン社では、ブルーベリー生産の復活を主導しました。彼は15年以上にわたり、ベリーの栽培と販売に携わってきました。
「ファイテリジェンスに加わり、ベリー類の生産者へのサービス提供能力を高めることを楽しみにしています」とコブ氏はプレスリリースで述べた。「組織培養の実践に関する知識を深め、あらゆる分野において高品質な農作物を提供するという同社のコミットメントをさらに推進していきたいと考えています。」
— Trilogy Equity Partnersのマネージングディレクター兼パートナーである エイミー・マカロー氏が、ユタ州に拠点を置く乳幼児向けスマート健康モニタリングデバイスの開発会社Owlet Baby Careの取締役会に加わりました。マカロー氏の就任は、Trilogyが主導したOwletの2,400万ドルのシリーズB資金調達ラウンド後のことです。
マカロー氏は、ワシントン州ベルビューに拠点を置くトリロジーの長年の投資家です。同社は、Vicis、Amplero、そして最近1億1500万ドルという巨額の資金を調達したRemitlyといったスタートアップ企業に投資してきました。
Owlet Baby Careは、乳児の心拍数と酸素レベルをモニタリングし、睡眠中の健康問題を迅速に検知するコネクテッドソックスを開発しています。同社は今年、2つの新しい子供向け健康製品を発売する予定です。
「投資家として、大きな成功を収める可能性を秘めながら、同時に人々の生活に実質的でポジティブな影響を与える製品を提供する企業に投資できる機会は稀です」とマカロー氏はプレスリリースで述べています。「Owletは、この2つの目標達成に向けて歩みを進めています。Trilogyは、今回の資金調達ラウンドを主導し、Owletと共に歩む新たな一歩を踏み出せることを大変嬉しく思っています。」
ヘルスケアテクノロジー企業Accoladeの共同創業者兼元CEOであるトム・スパン氏が、サンフランシスコを拠点とするファイナンシャルヘルス企業BrightsideのCEOに就任しました。Brightsideは、スパン氏のCEO就任に加え、Trinity VenturesとComcast Venturesから400万ドルのシードラウンド資金を調達したことを発表しました。
スパン氏は2007年、フィラデルフィア地域に拠点を置くAccoladeの共同創業者です。2015年にConcurの共同創業者であるラジ・シン氏がCEOに就任し、シアトルに第二本社を設立するまで、スパン氏は同社のCEOを務めました。シン氏の就任に伴い、同じくConcurの共同創業者であるマイク・ヒルトン氏が最高製品責任者（CPO）に就任し、スパン氏は最高執行責任者（COO）に就任しました。
スパンは2016年にアコレードでの日常業務から退きましたが、引き続き同社の副会長を務めています。ブライトサイドでは、健康とウェルビーイングの側面に焦点を当てた、テクノロジーを駆使した新たなスタートアップ企業の舵取りを担うことになります。
「従業員がより良い財務上の意思決定を行えるよう支援することに注力する雇用主のために、Brightsideを構築しています」と、スパン氏はプレスリリースで述べています。「雇用主は今、生産性の低下、欠勤の増加、そして経済的ストレスに起因する深刻な健康問題といった莫大なコストに対するシンプルな解決策を手にしています。経済的ストレスは私たちの健康状態を悪化させ、知能を低下させ、孤独感を増大させることは周知の事実です。」
