パンデミックの影響：ボーイングは10％削減の一環として6,770人の従業員に解雇通知を送付

アラン・ボイル著2020年5月27日午前9時52分2020年5月27日午前9時52分

ボーイングは、10%の人員削減計画の一環として、自主的なレイオフから非自主的なレイオフへと移行し、今週最初の6,770通の通知を送付すると発表した。「他に方法があればよかったのですが」と、ボーイングのCEO、デイブ・カルフーン氏は従業員へのメールで述べた。

• ボーイング社は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって航空業界にもたらされた変化に対応するために、人員削減が必要だと述べている。人員削減の大部分は7月31日に発効する。今週の通知は、約5,520人の従業員の自主的な解雇が承認された後に出された。
• ボーイング全体の人員削減は最終的に16万人以上の従業員の約10%に相当しますが、同社広報担当者は「防衛・宇宙事業ではなく、民間顧客の状況に最も影響を受けやすい分野で大幅な削減を実施します」と述べています。ボーイングの民間航空機の大半が製造されているワシントン州では、約9,840人の従業員が自主的または非自発的なレイオフにより退職することになります。
• カルフーン氏はメールの中で、航空業界に「明るい兆し」が見え始めていると述べた。パンデミック開始以来初めて、一部の顧客から航空券の予約がキャンセルを上回っているとの報告があり、その兆候が見られるという。しかし、レイオフはこれで終わりではない。今後数ヶ月でさらに数千人の従業員がレイオフされる見込みだ。