シアトルのスタートアップNextStepが、医療関連の仕事に就くための職を失った労働者の訓練のために360万ドルを調達
テイラー・ソパー著
シアトルのスタートアップ企業 NextStep は、医療従事者の採用と研修を行う技術プラットフォームの成長を促進するために、さらに 360 万ドルを調達しました。
2018年に設立され、シアトルのパイオニアスクエアラボからスピンアウトしたNextStepは、COVID-19の流行とそれに伴う経済危機によりさらに深刻化した問題である全国的な介護士不足に対処することを目指しています。
同社は、失業の危機に瀕している低賃金の仕事に就いている人々をターゲットにし、認定看護助手、在宅ヘルスケア助手、パーソナルケア助手など、需要の高い医療職に就くための訓練を行っている。
過去 1 か月間に何百万人もの人々が失業を申請し、医療従事者の需要が高まっていることから、NextStep は人材不足を補う大きなチャンスがあると考えています。
「国が最も必要としている時に、職を失った人材の潜在能力と強みを活用することで、医療従事者の力を強化し、何百万人もの労働者に持続可能で充実したキャリアへの道筋を提供することができます」とネクストステップのクリス・ヘドリックCEOは声明で述べた。
このスタートアップ企業は、モバイルベースの研修プラットフォームと、介護従事者向けの職業紹介プログラムを運営しています。主な収入源は、医療従事者を必要とする雇用主へのサービス販売です。
NextStep はコロラド州で試験運用を実施し、同州で 2,000 人以上が登録しました。
同社は最近、感染リスクを軽減する健康ガイドラインや高齢者や障害者の介護について最前線の介護者を訓練する「全国COVID対応介護者認定制度」も開始した。
ヘドリック氏は以前、ルワンダの高等教育プログラム「ケプラー」と、学習テクノロジーおよびアウトソーシング企業「イントレピッド・ラーニング」を率いていました。また、ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団の前身であるゲイツ図書館財団の初代職員でもあり、マイクロソフトの全国的な慈善プログラムを運営していました。
ヘドリックは、ヘルスケア業界のベテランであるチャリッサ・レイナーと共にNextStepを共同設立しました。レイナーはザ・ベネフィット・グループの元エグゼクティブディレクターで、全米最大規模の在宅ケア研修プログラムの開発を主導しました。レイナーは正看護師でもあります。
Springrock Venturesがリードし、JAZZ Venture Partners、Learn CapitalのLearnStartファンド、そしてPioneer Square Labsのマネージングディレクターらが参加した。同社はこれまでに約1,000万ドルを調達している。
