アップルは従業員にも株式配当を確実に支給する

トッド・ビショップ著2012年5月24日午後2時43分2012年5月24日午後2時44分

アップルが新たに規制当局に提出した書類には、従業員が保有する株式の種類が通常は配当の対象とならない場合でも、株主に支給する予定の配当金と同額を従業員が確実に受け取れるようにする同社の計画が詳述されている。

唯一の例外はアップルのCEOティム・クック氏で、提出書類によると同氏は自身の株式を配当の対象とすることを拒否した。

アップルは3月、17年ぶりに配当金の支払いを開始する計画を発表した。これは、株主への価値還元と、現在1000億ドルに迫る現金残高の削減を目的として、3年間で450億ドルを支払う計画の一環。

本日の提出書類全文と、Apple 取締役会の報酬委員会による決定を説明する抜粋へのリンクは次のとおりです。

委員会は、当社が2012年3月19日に、2012年度第4四半期中に株主に対し、四半期ごとに1株当たり2.65ドルの普通現金配当の支払いを開始する予定であると発表したことを踏まえ、これらの修正が適切であると判断しました。制限付株式ユニットは発行済み普通株式ではないため、通常は当該配当を受ける権利がありません。そのため、配当相当額を付与することで、報酬付与時に当社が意図した株式ベースのインセンティブを維持し、報酬保有者を株主と同等の待遇とすることを意図しています。