マイクロソフトの従業員数百人が同社に対しシアトル警察との関係を断つよう求め、市長の辞任を求める
モニカ・ニッケルズバーグ著
マイクロソフトの従業員250人以上が、過去2週間にわたる全国的な人種正義を求める抗議行動に対応して行動を起こすよう、会社の経営陣に求める電子メールを送った。
OneZeroが入手したこの書簡は、マイクロソフトに対しシアトル警察との契約解除と、シアトル市長ジェニー・ダーカン氏の辞任を求めている。従業員らはまた、マイクロソフトに対し、ブラック・ライブズ・マター運動とその要求を正式に支持するよう求めている。
従業員は月曜日にマイクロソフトのサティア・ナデラCEOとカート・デルベーン副社長に電子メールを送り、非公開のFacebookグループで公開した。
このメールは、従業員によるアクティビズムの最新の動きである。これは、テクノロジー業界におけるトレンドであり、大手企業に政治問題や環境問題へのより大胆な姿勢を促している。ミネアポリスで白人警官4人によるジョージ・フロイド氏の殺害を受けて、シアトルをはじめとする全米各都市で夜間の抗議活動が2週目に入った。
「ここ15分以上、シアトルの私の近所、キャピトル・ヒルでガス弾と閃光弾の爆発が絶え間なく続いています。ご存知の通り、シアトル警察の職員の多くがここに住んでいます」とメールには記されている。「CCリストに載っている私たち全員が、シアトル警察の平和的な抗議活動に対する非人道的な対応を直接目撃したか、直接の被害者です」
抗議運動の開始当初、ナデラ氏とマイクロソフトは抗議者たちへの連帯メッセージを発表しました。その後数日間、マイクロソフトはソーシャルメディア上で黒人従業員の意見を発信し続けました。
マイクロソフトは、従業員からのメールに対してナデラ氏の次のような声明を発表しました。
企業として、私たちは内省し、組織を精査し、改善していく必要があります。ここ数日、多くの従業員から、行動、反省、そして変革を求める声が上がっています。私の答えは「はい。行動を起こさなければなりません」です。そして、私たちの行動は、私たちの会社の価値観を反映し、黒人およびアフリカ系アメリカ人コミュニティのニーズを直接反映したものでなければなりません。また、私たちのプラットフォームとリソースを意図的に活用し、地域社会、そして広く社会における構造的な不平等に取り組む責任があります。これこそが、永続的な影響を与えるために私たちが取り組むべきことです。
マイクロソフトや他の大手テクノロジー企業はすぐにこの運動を支持したが、業界の批評家たちは、多様性や法執行機関との取引に関する企業の実績を強調している。
今週ナデラ氏とデルベーン氏に送られたメールの署名者は、マイクロソフトに対し、これらの契約を解除し、「シアトル警察（SPD）の予算削減と非軍事化を支持する」よう求めている。その他の要求には、ダーカン市長の解任を求める嘆願書への署名、週4日勤務への移行、抗議活動や新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受けた従業員がパフォーマンスの問題で罰せられないことを約束することなどが含まれている。
メール全文はOneZeroでご覧ください。
