ワーキングギーク：PayScaleのデータ専門家ケイティ・バルダロが仕事と生活を管理するヒントを共有
過去 8 年間、ケイティ・バルダロは PayScale で昇進を重ねてきました。
現在、彼女はシアトルを拠点とする報酬データ会社のデータ分析担当副社長を務めています。
「私の役割は、複数のアプリケーションからデータを構造化、管理、抽出すること、さまざまなデータ資産の健全性と豊かさを維持および向上すること、新しい調査質問を作成、実装、テストすること、そしてあらゆるデータ分析を担当するチームを率いることです」と彼女は語った。
多忙を極める日々ですが、バルダロさんは今でも家族を最優先に考えています。それが可能なのは、ペイスケールがワークライフバランスを非常に重視しているからだと彼女は言います。
GeekWireの定期企画「Working Geek」の今回は、Bardaro氏にインタビューを行いました。アンケートへの回答は、引き続きお読みください。
現在の場所: 「パイオニア スクエア、センチュリーリンク イベント センターの向かい」
コンピューターの種類: 「日常使用には Microsoft Surface Pro 4、大規模なデータセットやコーディングを処理するには高耐久性の開発用ボックス」
モバイルデバイス： 「iPhone 6s」
お気に入りのアプリ、クラウドサービス、ソフトウェアツール：「職場でSlackを導入したところ、コミュニケーションとコラボレーションに劇的な変化が起こりました。Redshiftはデータウェアハウスの基盤として利用していますが、従来のソリューションと比べて驚くほど安価です。いくつか問題もありましたが、全体的には非常に満足しています。Power BIも昨年のリリース以来、大きく進化しており、新機能のリリースペースには驚かされます。この分野の他のツールと競争するにはまだ道のりは遠いですが、現在の勢いを考えると、それほど長くはかからないでしょう。最後に、分析の世界で画期的なツールとしてPythonを挙げたいと思います。私が始めた頃のツールと比べて、今ではPythonを活用することでこれほど多くのことが可能になっていることに驚かされます。」
あなたのワークスペースについて教えてください。なぜそれがあなたにとって最適なのでしょうか？「PayScaleはパイオニアスクエアにある改装されたビルにオープンフロアプランを採用しています。オープンフロアプランはコラボレーションやチームとのつながりを保つのに最適ですが、集中力も削がれることがあります。プライベートな会議や電話、集中できる時間に使えるオフィスもあります。しかし、私はチームを愛しており、彼らと一緒にフロアで座っているとエネルギーが湧いてくるので、ほとんどの時間をそこで過ごしています。」
日々の仕事と生活をうまくやりくりするための最高のアドバイスはありますか？「まず、私はワークライフバランスを真に重視する会社で働いているという幸運に恵まれています。この姿勢のおかげで、私は従業員としても、そして母親としても成功しています。ワークライフバランスという言葉は、時に怠け者という意味に解釈されることもありますが、PayScaleでは、社員が仕事時間を最大限に活用し、仕事以外の時間はリラックスできる環境を望んでいます。もちろん、職位や役割によっては、標準勤務時間外に仕事をしなければならない場合もありますが、私たちの経営陣は、部下がそのような状況に陥らないよう最善を尽くしています。アドバイスとしては、どの戦いに挑むべきか、誰のために戦うべきか、そして誰に自分のために戦ってもらうべきかを理解することが、仕事と生活をうまくやりくりする上で最も重要だと思います。1日の中ですべてをこなす時間は限られています。だからこそ、何が最も重要かを見極め、すべてに対応できないことを受け入れる必要があるのです。」
お気に入りのソーシャルネットワークはありますか？ビジネスや仕事ではどのように活用していますか？「親として、子供たちの可愛い写真を共有するのが大好きです。特に家族のほとんどが州外に住んでいるので、InstagramとFacebookが私のお気に入りのソーシャルネットワークです。仕事ではTwitterアカウントを持っていて、私たちが行った興味深い調査、データや報酬に関するエピソード、業界関連のニュースなどをシェアしています。」
受信箱に未返信のメールが現在いくつありますか？ 「2017年の計画を練っている最中なので、予想以上に多いですね。普段はできるだけ早く返信するようにしているのですが、時間が足りないことが多々あります。仕事以外でも必要以上に返信しているかもしれません。返信を控えているのは、他の人にプライベートな時間を割いて返信しなければならないと感じさせたくないからです。」
今週のカレンダーに予定／会議の予定はいくつありますか？「28件です。キャリアアップしていく中で学んだことの一つは、昇進すると会議の招待が増えるということです。だからこそ、戦う相手を選ぶことと、権限委譲の両方が、成功するマネージャーの鍵となるのです。」
どのように会議を運営していますか？「私は、すべての会議にはアジェンダが必要であり、会議の招待状に添付して送付されるべきだと考えています。アジェンダを作成できないなら、会議を開く準備ができていないということです。また、会議が1時間の予定だからといって、1時間全部を費やす必要はありません。30分でアジェンダを網羅できたとしても、それは素晴らしいことです。参加者には普段通りの活動にさせてあげましょう。会議では、議題から逸れないように、議題に関係のない話題は後回しにすることが重要です。ただし、後でフォローアップすると言った場合は、必ず後回しにしてください。最後に、会議中は参加者のボディランゲージを読み取るようにしています。そうすることで、どのようにメッセージを伝えるか、誰に意見を求めるか、そして会議全体の方向性を決めることができます。参加者の声に耳を傾けてください。彼らは多くを語らずとも、多くのことを伝えてくれます。」
普段の仕事着は？ 「ジーンズ、ブーツかチャックテイラー、それにセーター（うちのオフィスは寒いことが多いので）」
家族との時間はどのように作っていますか？「私は家族を最優先に考えていますし、私の会社もそれを許してくれています。すべての会社がそうしているわけではないことは承知していますが、もしあなたが家族を最優先に考えているなら、同じ考えを持つ会社がきっとあるはずです。私は子供たちと夫にとって最も大切な時にそばにいます。些細なことでは手を抜かしてしまうこともあるかもしれませんが、彼らは大切な時に私を頼りにできると知っています。仕事と同じように、家族のためにも、やりたいことをすべてやってあげることはできません。子供たちと過ごす時は、完全に仕事から離れ、子供たちに集中するようにしています。そのため、子供たちが寝た後は遅くまで働かなければならないこともありますが、私にとってはそれだけの価値があります。私は幸運にも、フレックスタイム制と在宅勤務が可能で、かつそれが当然とされている会社で働いています。」
最高のストレス解消法は？ どうやってストレスを解消するの？「家族と過ごすことですが、それがストレスを増やすこともあります。エネルギーがある時は料理をするのが大好きです。それから、北西部は美しいので、外に出て楽しむのが家族の共通の目標です。あと、誰しもカウチポテト気質なので、夢中になれる番組や良い本に勝るものはないですね。」
何を聴いていますか？「季節柄、クリスマスの曲リストを作っています（ラット・パック、ケリー・クラークソン、マンハイム・スチームローラーなど）。普段は音楽の好みがかなり幅広くて、日や気分によって変わります。でも、仕事中は音楽を聴きません。車の中だけです。音楽を聴くと、周りの雑音を遮断するどころか、集中力が途切れてしまうからです。」
毎日読むもの？お気に入りのサイトやニュースレター？「ニューヨーク・タイムズ、エコノミスト、スレート、そして私の近くにいて、意見を尊重する人たちがソーシャルチャンネルでシェアしている記事です。」
ナイトスタンド（または電子書籍リーダー）に置いてある本は？ 「『ガール・オン・ザ・トレイン』を読み終えたばかりで、新しいスリラー小説を探しています。私が読む「本」のほとんどは子供たちに読んでいます。サンドラ・ボイントンの本が大好きです。幼児に楽しく読んであげられるし、幼児も大好きみたいです。」
夜型？それとも朝型？あなたの睡眠パターンは？「断然朝型です。子供たちも朝型なので、仕事や学校、保育園に行く前に一緒に充実した時間を過ごせるのが嬉しいです。」
最高のアイデアはどこから湧いてくるのですか？「最高のアイデアの源は3つあります。内省、データサイエンスチームを率いる夫との議論、そして素晴らしいチームとの共同戦略セッションです。私はコラボレーションを強く信じており、専門知識や経験を持つ人から借りることが重要です。私たちは個人よりもチームとしての方が強く、誰もが他者から何かを学ぶことができます。傾聴は過小評価されがちなスキルですが、素晴らしい結果につながる可能性があります。」
誰の仕事スタイルをもっと学びたい、あるいは真似したいと思うでしょうか？「特定の人物は思い浮かびませんが、自分よりも知識豊富な優秀な人材を周囲に集め、彼らに仕事を任せることを信条とするリーダーです。常に自分が一番であろうとしたり、何でも知っているふりをするようなリーダーは的外れだと思います。私たちの力はチームで決まります。成功するには、信頼でき、頼りにでき、学び、教えられる人材を雇う必要があります。互いに与え合い、共に成長できる、相互関係であるべきです。」
