シアトルのスタートアップ企業Ganazが、農家向けの労働力管理ソフトウェアの開発資金を調達
ジェームズ・ソーン著
農家には独自の SaaS ツールは必要ないと言うのは誰ですか?
Ganazは、農業および製造業における企業の従業員管理を支援するプラットフォーム構築のため、94万5000ドルを調達した。シアトルを拠点とするこのスタートアップは、Slack、Gusto、Zenefitsといった従業員のコミュニケーションと管理における主流のテクノロジーは、ブルーカラー産業には適していないという信念に基づいている。
このシード資金は、シアトルを拠点とするファウンダーズ・コープ、サンフランシスコのベンチャー企業122ウエスト、テイラーファームの投資部門であるテイラーベンチャーズを含む同じ投資家グループから昨年調達した210万ドルに続くものとなる。
「世界中の主要な農業と製造業は労働力不足に直面しています」と、ガナズCEOのハンナ・フリーマン氏は述べています。「これらの雇用主は、既存の人材をどのように惹きつけ、維持し、より効率的に活用するかを模索しています。しかし、それを支援するソフトウェアツールはまだ存在していません。」
Ganazのプラットフォームは、企業が中央ダッシュボードからテキストメッセージで多数の労働者とコミュニケーションをとることを可能にします。また、オンボーディングツール、労働者維持ソフトウェア、そして労働者が専用デビットカードで支払いを受け取れるサービスも開発しています。将来的には、労働者が簡単に海外に収入を送金できるよう、組み込みの送金機能を提供する予定です。
フリーマン氏は、テクノロジーに比較的馴染みのない人々を雇用する業界向けのソフトウェア開発に大きなチャンスがあると考えている。彼らの多くは季節労働者の外国人であり、米国の農業において大きな割合を占めており、その割合は拡大し続けている。
「こうしたテクノロジー砂漠には、限界と大きなチャンスの両方があることを認識しなければなりません」と彼女は語った。「彼らのために何かを構築すれば、何十億人もの人々が何らかの形でつながっているのです。」フリーマン氏は以前、フェアトレードUSAで勤務し、コストコやホールフーズといった大手食料品店との提携に携わっていた。
ガナズ氏は昨年、シアトルのテックスターズ・プログラムを卒業しました。フリーマン氏は、この経験が、農家と季節労働者を結びつけるグラスドアのようなプラットフォームという当初のコンセプトから、スタートアップの方向転換に役立ったと考えています。
「[テックスターズ]は、本当に重要な方法で私たちの焦点を明確にしてくれたと思います」とフリーマン氏は語った。
ガナズの共同創業者であるスリ・アーサム氏は昨年同社を退社し、サンフランシスコで植物由来の肉を扱うスタートアップ企業、フーレイ・フーズを設立した。地域密着型サービススタートアップ、エクスパートタイズの共同創業者であるカイル・ジョンソン氏は、昨年、最高技術責任者（CTO）としてガナズに入社した。
ファウンダーズ・コープのマネージング・ディレクターのクリス・デヴォアは、元ホールフーズ幹部のマット・ロジャース、元フェアトレードUSAの最高イノベーション責任者のメアリー・ジョー・クックとともに取締役会に所属している。
Ganazは従業員7名を抱え、エンジニアを募集しています。これまでに330万ドルを調達しています。
