テック業界の動向：Snap! Raise、Aduro、FlyhomesがCFOを採用、Outreachが収益責任者を追加、など
ジェームズ・ソーン著
元マイクロソフト幹部のトニー・スクリパ氏 が、シアトルの不動産スタートアップ企業Flyhomesの最高財務責任者（CFO）に就任した。スクリパ氏はマイクロソフトのグローバルOEM部門で18年間勤務し、直近ではファイル共有スタートアップ企業DroplrのCEO顧問を務めていた。
「Yelpでの顧客レビューからチームの日々の活気まで、フライホームズがこの大きなチャンスを勝ち取ることに正しく注力していることは私には明らかです」とスクリパ氏は声明で述べた。
フライホームズは、仲介、エスクロー、メンテナンス、修理に至るまで、住宅購入プロセス全体を網羅したサービスを提供しています。昨年は、顧客に代わって現金でオファーを出すプログラムに資金を提供するために1,700万ドルを調達しました。
—資金調達スタートアップのSnap! Raiseは、ピーター・ウィーダースパンを最高財務責任者（CFO）に採用しました。ウィーダースパンは以前、PeopleConnect、Intelius、Classmates.comでCFOを務めていました。
Snap! Raise は、高校の課外活動グループがオンラインで安全に資金集めを簡単に行えるようにするデータ駆動型ソフトウェアを開発しています。
急速に成長し、約 400 人の従業員を抱える同社は、さらに 2 人の採用も発表しました。
- 収益担当SVPのChris GellosがMasterStream ERPから参加しました。
- エンジニアリング ディレクターのアラン アリソンが、アポロ エデュケーション グループから移籍しました。
—マイク・ムーニーは 、セールスオートメーションプラットフォームOutreachの最高売上責任者に就任しました。Outreach入社以前は、ソフトウェア企業CentrifyとImpervaで売上向上の取り組みを率いていました。
「アウトリーチは世界で最も刺激的で将来有望な企業の一つであり、わずか5年で業界全体を変革しました。しかし、これはほんの始まりに過ぎません」とムーニー氏は声明で述べた。
2018年はOutreachにとって輝かしい年でした。同社は6,500万ドルを調達し、本社を拡張し、LinkedInの最も人気のあるスタートアップ企業50社で15位を獲得しました。
—2,200万ドルの資金調達ラウンドで潤沢な資金を得た健康テクノロジー企業Aduroは、ブルース・ボーン氏をCFOに、バーバラ・フィッシャー氏を最高執行責任者兼人事責任者として採用し、経営陣を拡大した。
フィッシャー氏はインテルで人材管理部門の最高人事責任者を務め、同社で20年以上勤務した。
「[アデューロ]の従業員全員が、自分自身だけでなく、全員の幸福を気にかけています。彼らは、一人ひとりが真の人間的パフォーマンスを発揮し、あらゆる分野で優れた成果を上げられるよう尽力しています。それは素晴らしいことです」とフィッシャー氏は声明で述べた。
ボーン氏はこれまで複数のCFOの役職を歴任し、直近ではユナイテッドヘルスグループ傘下のユナイテッド・ビヘイビアラル・ヘルスで戦略計画および実行担当SVPを務めていた。
「私のキャリアの大部分は、企業の急速な成長や、その他の大きな変化への対応を支援することに費やされてきた」とボーン氏は声明で述べた。
「ADUROに入社することで、顧客を真に大切にし、長期的な成功の重要な指標である製品とサービスのイノベーションを通じて急速に進化している企業にこれらの経験をもたらす機会が得られます。」
—コンサルティング会社 West Monroe Partnersは、シアトル地域のテクノロジー専門家であるタイソン・ハートマン氏をイノベーション担当シニアディレクターに採用しました。ハートマン氏は、ITコンサルティング会社Avanadeで20年近くグローバルイノベーションおよびインキュベーション担当シニアバイスプレジデントを務めていました。
「タイソン氏は、大企業内で高収益の起業ベンチャーを立ち上げた実績があります。彼がその経験をウェストモンローで活かし、社員から生まれる革新的なアイデアを加速させてくれることを大変嬉しく思います」と、ウェストモンローの最高戦略責任者であるトム・ボルガー氏は声明で述べています。
ハートマン氏はシアトルにある同社で2番目に大きいオフィスを拠点とし、テクノロジーのトレンドを常に把握して、企業がイノベーションに関連した戦略を構築するのを支援していく。
