従業員は最低賃金を7万ドルに引き上げたCEOのためにテスラを購入
トッド・ビショップ著
グラビティ・ペイメンツの従業員らは、ダン・プライス最高経営責任者（CEO）に新しいテスラを購入するために資金を出し合った。プライス氏は、従業員らの給与を最低でも年間7万ドルに引き上げたことで話題を呼んだ。先週、同社の少数株主である同氏の兄弟との激しい法廷闘争に勝利したことを受けて、従業員らは同氏への支持を表明した。
プライス氏は自身のFacebookページに以下の写真を投稿し、「衝撃を受けました。まだ信じられません。こんなことが可能だとは想像もしていませんでした。グラビティの従業員の皆さんが過去6ヶ月かけてお金を貯めて、夢の車を買ってくれたんです。真新しい、素敵な青い# テスラです。まだ衝撃を受けています。どう感謝の気持ちを伝えればいいのか分かりません」と綴った。
碑文にはこう記されています。「ダン、いつもチームを優先してくれてありがとう。この贈り物は、あなたの犠牲が私たちにとってどれほど大きな意味を持つかを示すものです。」
同社によると、このプロジェクトは、7万ドルの最低賃金への引き上げによって最も影響を受けた従業員の一人であるシングルマザー、アリッサ・オニール氏が担当したという。「これは、ダンが7万ドルの最低賃金を発表して以来、私たち一人ひとりのために払ってきた犠牲と困難に対し、私たち全員が感謝の気持ちを表す特別な方法でした。この1年間の成功と困難を乗り越える中で、ダンは一度も自分を優先したことはありませんでした」と彼女は語った。
グラビティ・ペイメンツは、ダン・プライス氏が3年間で会社の最低賃金を7万ドルに引き上げ、その資金を調達するために自身の報酬（以前は100万ドル以上だった）を直ちに7万ドルに減額するという決定を2015年4月に発表したことで、国際的な注目を集めた。
兄でありビジネスパートナーでもあるルーカス・プライスは、7万ドルの発表前に兄に対し訴状を提出し、ダン・プライスが過半数の株式を行使して自身に過剰な報酬を支払っていたという主張を含む、それ以前の数年間に関する主要な申し立てを申し立てた。当初の訴状には7万ドルの報酬については触れられていなかったが、ルーカス・プライスの弁護士は後に、この動きはダン・プライスが会社の重要な意思決定から兄を排除した例であると指摘した。
先週、キング郡上級裁判所のテレサ・B・ドイル判事は、ダン・プライス氏に圧倒的勝利を与えた。同氏は「ルーカス・プライス氏のすべての請求において実質的に勝訴した当事者」であると宣言され、ダン・プライス氏が自分に過度の報酬を支払い、兄の利益に反して行動したという主張は却下された。
更新、7/15: Gravity Payments からのビデオはこちらです。
https://www.youtube.com/watch?v=kgF9ohgylWY&feature=youtu.be
