Mozによって解雇された労働者は、ウェブサイトとhiremozハッシュタグで潜在的な雇用主を引き付けている
カート・シュロッサー著
シアトルに拠点を置くMozの従業員約60人が解雇されてから1週間後、ハッシュタグ「#hiremoz」や、解雇された従業員を紹介する集中ウェブサイト「hiremoz.com」のおかげもあり、新たな雇用主からの問い合わせが相次いでいる。
水曜日の朝現在、エンジニアリング、マーケティング、UX・デザイン、ビジネス開発などのカテゴリーで、約22名の元Mozzerがウェブサイトに掲載されています。画像付きのプロフィールには、過去の職歴や職務経歴の詳細に加え、個人のウェブサイト、電話番号、Twitterアカウント、LinkedInページなどへのリンクも掲載されています。
サイトの「About」ページには、何百もの求人情報がツイートされ、何人かは面接を開始していると書かれている。
聞いて、シェアしよう！デジタル、SEO、コンテンツ、コミュニティ、そしてその先へ。@Mozの従業員28%が解雇されるという悲しいニュース。素晴らしい仕事はご存知ですか？👉 #hiremoz
— リア・ドライスデール (@Rhea) 2016年8月17日
https://twitter.com/jennita/status/767819392692264960
冗談抜きで、最近Mozzを辞めた人達は、まだ仕事を探しているなら#mozconで私とチャットするべきよ。#hiremozで何か仕事が見つかったら嬉しいな。
— グレッグ・ギフォード（@GregGifford）2016年8月19日
https://twitter.com/textio/status/767965581148426240
GeekWireは先週、創業12年のマーケティングソフトウェアメーカーが、他の事業部門が遅れていることから検索エンジン最適化に再び重点を置くという広範な取り組みの一環として、従業員の28％を削減すると報じた。
[編集者注: Moz は GeekWire の年間スポンサーです。]
