アマゾン、JPモルガン・チェース、バークシャー・ハサウェイが独自のヘルスケアテクノロジー企業を設立
トッド・ビショップ著
世界で最も影響力のあるビジネスリーダーの3人、ジェフ・ベゾス、ウォーレン・バフェット、ジェイミー・ダイモンが、ヘルスケアへのより良いアプローチを求めて各社を統合している。
アマゾン、JPモルガン・チェース、バークシャー・ハサウェイは今朝、当初は米国の従業員にサービスを提供する新技術に重点を置く独立したヘルスケア会社を設立すると発表した。これは最も複雑で費用のかかる経済的・社会的課題の1つに対する解決策を見つけ出そうとする異例かつ驚くべき提携となる。
名称未定の新会社の計画は、今朝、アマゾンCEOのベゾス氏、バークシャー・ハサウェイCEOのバフェット氏、JPモルガン・チェースCEOのダイモン氏によって発表された。発表によると、新会社は当初、「米国の従業員とその家族に、簡素で高品質かつ透明性の高いヘルスケアを適正な費用で提供するテクノロジーソリューション」に注力する。この独立系ベンチャー企業は「営利目的のインセンティブや制約から自由」になると各社は述べている。
ベゾス氏は声明で、「医療制度は複雑であり、私たちはその難しさをしっかりと認識した上でこの課題に取り組んでいます。困難ではありますが、医療が経済に与える負担を軽減し、従業員とその家族の成果を向上させることは、努力する価値があります。成功には、優秀な専門家、初心を忘れない姿勢、そして長期的な視点が不可欠です」と述べました。
ダイモン氏は声明の中で、この合弁事業は最終的には3社の従業員以外にも拡大する可能性があると示唆し、目標は「米国の従業員とその家族、そして潜在的には米国民全体に利益をもたらすソリューションを生み出すこと」だと述べた。
新会社の本社所在地や規模などの詳細は未発表です。両社は新事業を「計画初期段階」としています。当初は、バークシャー・ハサウェイの投資責任者であるトッド・コームズ氏、JPモルガン・チェースのマネージング・ディレクターであるマーベル・サリバン・ベルヒトルド氏、そしてアマゾンのシニアバイスプレジデントであるベス・ガレッティ氏が主導します。両社は、長期的な経営陣と主要な事業の詳細については「追ってお知らせします」と述べています。
これらの企業は世界中で110万人以上の従業員を雇用しています。
この取り組みは当初は米国内の従業員に限定されますが、業界は潜在的な影響に反応を示しています。CNBCの報道によると、主要ヘルスケア企業であるCVS、ユナイテッドヘルス、エクスプレススクリプツ、アエトナの株価は、市場前取引でいずれも下落しました。
アマゾンが独自にヘルスケアテクノロジー市場に参入するという噂は数ヶ月前からありました。10月には、同社が処方薬のオンライン販売を検討しているという報道が浮上しました。この噂は、米国最大の薬局チェーンであるCVSが保険大手アエトナを690億ドルで買収する契約を締結した動機の一つにも挙げられました。
今月初め、GeekWireはAmazonの求人広告を発見しました。この求人広告では、「新たな取り組み」のセキュリティとコンプライアンスを監督する「経験豊富なHIPAA専門家」を求めていました。この求人は当初、Amazonの音声アシスタントがユーザーの情報要求にどのように応答するかを担当するAlexa情報グループの一部として掲載されていました。しかし、GeekWireがこの求人広告について問い合わせたところ、Alexaのカテゴリーは削除されました。
ストーリーは現在進行中です。続報をお待ちください。プレスリリース全文は以下をご覧ください。
アマゾン、バークシャー・ハサウェイ、JPモルガン・チェースが米国従業員の医療保険で提携
目標は、全体的なコストを削減しながら米国の従業員満足度を向上させることです
シアトル、ネブラスカ州オマハ、ニューヨーク – (BUSINESS WIRE) – アマゾン（NASDAQ: AMZN）、バークシャー・ハサウェイ（NYSE: BRK.A, BRK.B）、JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー（NYSE: JPM）は本日、従業員の満足度向上とコスト削減を目指し、米国従業員のヘルスケア対策で提携することを発表しました。3社は、それぞれの規模と相互補完的な専門知識をこの長期的な取り組みに持ち込み、営利目的のインセンティブや制約から自由な独立企業を通じてこの目標を追求します。新会社は当初、米国従業員とその家族に、シンプルで高品質かつ透明性の高いヘルスケアを、適正なコストで提供するテクノロジーソリューションに注力します。
ヘルスケアが抱える膨大な課題に取り組み、その恩恵を最大限に引き出すことは、今日の社会が直面する最大の課題の一つです。世界をリードする3つの組織をこの革新的な新組織に統合することで、当グループはそれぞれの能力とリソースを結集し、これらの重要な課題に新たなアプローチで取り組むことを目指しています。
「医療費の高騰は、アメリカ経済にとって飢えたサナダムシのような存在です。私たちのグループはこの問題に解決策を提示しているわけではありません。しかし、これを避けられないものと受け入れているわけでもありません。むしろ、私たちは、この国の優秀な人材に私たちの資源を投入することで、医療費の上昇を抑制し、同時に患者の満足度と治療効果を向上させることができるという信念を共有しています」と、バークシャー・ハサウェイの会長兼CEO、ウォーレン・バフェット氏は述べています。
「医療制度は複雑であり、私たちはその難しさを覚悟した上でこの課題に取り組んでいます」と、Amazon創業者兼CEOのジェフ・ベゾスは述べています。「困難ではありますが、医療が経済に与える負担を軽減し、従業員とその家族の成果を向上させることは、努力する価値があります。成功には、優秀な専門家、初心を忘れない姿勢、そして長期的な視点が不可欠です。」
「従業員は、医療管理に関して透明性、情報、そしてコントロールを求めています」と、JPモルガン・チェースの会長兼CEOであるジェイミー・ダイモン氏は述べています。「当社3社は豊富なリソースを有しており、米国の従業員とその家族、そして潜在的にはすべてのアメリカ国民に利益をもたらすソリューションを創造することが私たちの目標です」と付け加えました。
本日発表された取り組みは計画の初期段階にあり、当初の会社設立はバークシャー・ハサウェイの投資責任者であるトッド・コームズ氏、JPモルガン・チェースのマネージング・ディレクターであるマーベル・サリバン・ベルヒトルド氏、そしてアマゾンのシニアバイスプレジデントであるベス・ガレッティ氏が共同で主導します。長期的な経営陣、本社所在地、主要な事業運営の詳細については、追ってお知らせいたします。
