スタートアップ企業の求人市場は昨年の急激な減少後、「安定化の兆し」を見せる
ネイト・ベック著
スタートアップの求人市場は回復しつつあり、昨年を通して求人数が急激に減少した後、安定の兆しを見せている。
これは、NGPキャピタルが木曜日に発表したレポートの重要なポイントの一つだ。カリフォルニア州パロアルトに拠点を置くこのベンチャー企業は、米国のスタートアップ企業と中小企業7,500社を対象に調査を行い、2022年1月から2023年3月までの新規求人件数を追跡した。
昨年、スタートアップ企業は、ベンチャーキャピタルからの資金調達の減速や、市場全体の低迷を受けてコストを最小限に抑える圧力などの課題に直面した。
しかし、NGPのレポートによると、スタートアップ企業の採用活動は徐々に回復しつつあるという。
スタートアップ企業の求人件数は前年比52％減少し、2022年4月の19,000件から3月には9,000件に減少した。
しかし同社は、過去3カ月間、スタートアップ企業の求人件数が一貫して9,000件を超えていることを発見し、求人総数が最低水準に達した可能性があることを示唆した。
「2022年にはスタートアップ企業の求人が急激に減少し、2022年4月のピーク時から50％以上減少したが、シード段階の採用は安定しており、雇用市場は安定化の兆しを見せている」とNGPは記した。
アーンスト・アンド・ヤングの資金調達分析によると、ベンチャーキャピタルの支援を受けたスタートアップ企業は昨年、総額2,090億ドルを調達しました。これは前年比36%の減少です。投資ペースの鈍化を受け、多くのスタートアップ企業は採用計画を変更したり、人員削減を行ったりしました。
Layoffs.fyiによると、今年だけで18万人以上のテクノロジー関連従業員が職を失ったと報告されています。採用に成功したスタートアップの中には、より大きな採用プールを活用しているところもあります。
NGPのレポートによると、初期段階の企業は2022年1月から2023年3月の間に19万件の求人広告を掲載し、全体の求人数の50％以上がベイエリアとニューヨーク市から発信された。
これら2つの大都市圏では昨年、前年比で求人数がそれぞれ49%と55%減少し、大幅な減少が見られました。
一方、シアトルのスタートアップ企業の採用活動は同期間中安定しており、2022年第1四半期からわずか4%の減少にとどまりました。この地域の初期段階にある企業は8,350件以上の求人を掲載しており、これは米国のスタートアップ企業の求人市場の約4%を占めています。
NGP Capital のレポートのその他のハイライトは次のとおりです。
- シードステージの企業は比較的安定した採用ペースを維持しており、資金調達の課題の矢面に立たされているのは後期ステージの企業であることを示唆している。
- エンタープライズソフトウェア関連職はシアトルのスタートアップ企業の求人総数の 16% を占め、ヘルステックおよびライフサイエンス関連は 13%、フィンテック関連は 11% を占めました。
- シアトルは、他の都市と比較して、交通およびモビリティ関連の技術職の求人率が最も高い都市の 1 つです。
