アマゾン、シカゴ倉庫でのチキンとワッフルのジューンティーンス祝賀で非難を浴びる
モニカ・ニッケルズバーグ著
シカゴのアマゾン倉庫労働者は、米国における奴隷制の終焉を祝うジューンティーンスを記念するチキンとワッフルのイベントを宣伝するチラシに憤慨した。
従業員が「侮辱的な」チラシの写真を非公開のフェイスブックグループに投稿し、CNBCがその画像を入手した。
「私たちは、地元の黒人ビジネスを支援することで、黒人コミュニティに敬意を表し、連帯しています」とチラシには書かれています。「シカゴのチキン＆ワッフルが作る本格的な料理を皆様にお届けできることを嬉しく思います。」
従業員の中には、アマゾンはツイッターやウーバーなど他のテクノロジー企業のように、黒人労働者を支援するために6月19日を全社休日にすべきだったと主張する者もいる。
アマゾンのCEO、ジェフ・ベゾス氏は、ジューンティーンス当日、従業員に対し、業務を完全に中止するのではなく、会議のスケジュールを変更し、「振り返り、学び、互いに支え合う時間を持つ」よう促した。ベゾス氏は従業員宛てのメールで、アマゾンは終日を通して「さまざまなオンライン学習機会」を提供すると述べた。
アマゾンの広報担当者は、「このイベントを企画したリーダーは、黒人コミュニティのメンバーが経営する地元の中小企業を支援することでジューンティーンスを称えるという善意を持っていた」と述べた。
「現場のチームメンバーからフィードバックを受け、問題の看板を撤去することを決定しました」と広報担当者は述べた。アマゾンによると、レストランとチラシの選択は、多様な地元のリーダーによって行われたという。
ベゾス氏はソーシャルメディア上で抗議活動者らとの連帯を示すメッセージを発信しており、その中にはブラック・ライブズ・マター運動に対するアマゾンの支持に憤る顧客への反応も含まれている。
しかし、批評家たちは、こうした発言は必ずしもAmazonのポリシーと合致していないと指摘している。ACLUをはじめとする団体は、Amazonに対し、法執行を支援する製品の開発を停止するよう求めている。Amazonは警察への顔認識技術の販売を1年間停止すると発表したが、同社の子会社であるRingは引き続き全米の警察と緊密に連携している。
