今年の職場に投票：スタートアップ企業は文化への取り組みにさまざまな方法を採用している
カート・シュロッサー著
尊重。インクルージョン。満足度。従業員中心。2024年GeekWire Awardsの「Workplace of the Year」部門の審査員は、今年のファイナリストの個性を様々な言葉で表現しました。
不動産プラットフォームから、視聴すべきテレビ番組を推奨するソフトウェアまで、あらゆるものを開発している 5 つのスタートアップ企業も、従業員の満足度を維持することを目的とした文化を構築しています。
各ファイナリストの説明をスクロールして確認し、JLL が主催する「Workplace of the Year」に、こちらまたは下記から投票してください。
Lexion は、AI を活用した契約管理ソフトウェアを開発するシアトルのスタートアップ企業です。
- 審査員の見解：「Lexionの職場で特に印象的だったのは、尊重とインクルージョンを重視する文化へのコミットメントです。その結果、テクノロジー業界では一般的に見られないほどの、統計的なチームダイバーシティが実現しました。また、昇進やキャリアアップには、『他者と円滑に働く』というコアバリューを示すことが必須条件となっている点も特筆に値します。」 — Swift HR Solutions創業者兼CEO、シャノン・スウィフト
Arrived はシアトルを拠点とするスタートアップ企業で、投資家が一戸建て住宅の株式を購入できるようにしている。
- 審査員の見解：「Arrivedはリモートワークを重視する企業でありながら、従業員中心の考え方を非常に高く評価しています。彼らは、チームメンバーがバーチャル会議室やオフィスに気軽にアクセスできるよう、独自のバーチャルオフィスまで構築しています。人間関係を築くには対面での交流が不可欠であることを認識し、毎年2回、全員参加のオフサイトイベントを開催して、インクルーシブな企業文化を強化しています。まさに、効果的なバーチャルワークプレイスと言えるでしょう！」— NBBJ プリンシパル・ワークプレイス戦略ディレクター、ケリー・グリフィン氏
Likewise は、ユーザーがテレビ番組、映画、書籍などを見つけるのを支援する、シアトル地域のコンテンツ推奨スタートアップ企業です。
- 審査員の見解：「Likewiseは、インクルーシブで多様性のある企業文化と、思慮深い3日間のハイブリッドワークプレイスプランを構築しました。強力なコミュニケーションと従業員の協力体制を重視している点が、Likewiseの強みです。」 — JLLエグゼクティブバイスプレジデント、ブレア・スターン
Humanly は 、企業の採用業務の自動化を支援するシアトルのスタートアップ企業です。
- 審査員の見解: 「Humanly が文化の構築と並行して製品の構築に重点を置いていることは、従業員満足度の優れた実績と共鳴しています。」 — JLL マネージング ディレクター、アダム チャップマン
Syndioは、職場の賃金平等の問題を分析し、格差を是正するための戦略を提供するシアトルのスタートアップ企業です。
- 審査員の見解：「Syndioの力強い企業文化は、組織がより公平な職場環境を構築できるよう支援するコア製品によって支えられています。最近Fortune誌の「Change the World」リストに選出されたSyndioは、社員とその貢献を高く評価しています。」— GeekWire共同創設者、ジョン・クック
昨年の受賞者は、免疫反応を評価する技術を開発している Adaptive Biotechnologies 社でした。
GeekWire Awardsは、太平洋岸北西部のテクノロジー分野における優れたイノベーターと企業を表彰するものです。このカテゴリーを含むファイナリストは、コミュニティからの推薦とGeekWire Awards審査員の意見に基づいて選出されました。全カテゴリーにおけるコミュニティ投票は4月12日まで継続され、審査員からのフィードバックも踏まえて各カテゴリーの受賞者が決定されます。
受賞者は5月9日にシアトルで開催されるShowbox SoDoのステージ上でライブ発表されます。イベントへの参加にご利用いただけるテーブルスポンサーシップは数に限りがございます。詳細と参加登録はGeekWire Awardsイベントサイトをご覧ください。
カテゴリーのスポンサー、またはイベントのテーブルスポンサーシップの購入にご興味がある場合は、 [email protected]までお問い合わせください。
2024 GeekWire Awards のプレゼンティング スポンサーである Astound Business Solutions に特別な感謝を申し上げます。
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