アマゾンCEOアンディ・ジャシーの2024年の報酬は、昨年の株価上昇により4000万ドルを超える
トッド・ビショップ著
アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏の報酬総額は、同社の株価の大幅な上昇により同氏がその年に取得した株式の価値が上昇したことが主な要因で、2024年には4,010万ドルに達した。
同社の年次委任状説明書で木曜朝に明らかにされた報酬額は、前年の2,920万ドルから37％増加した。
ジャシー氏が取得した株式数は2023年の22万5,340株に対して2024年は21万1,000株と減少したが、アマゾンの株価上昇により、それらの株式の価値は前年の2,780万ドルから3,850万ドルに急騰した。
ジャシー氏の総報酬のその他の構成要素:
- 基本給は36万5000ドルで変わらず。
- 会社の401(k)拠出金は合計6,900ドルです。
- 個人のセキュリティコストは 2023 年の 986,164 ドルから 112 万ドルに増加します。
- ハート・スコット・ロディノ（HSR）法に基づく申請費用10万5000ドルは、アマゾンがジャシー氏に代わって支払った。
アマゾンの株価は2024年に40%以上上昇し、市場全体の上昇率を上回りました。この上昇は、クラウド事業の力強い成長とAIの進歩と一致しています。
（同社の株価は今年これまでに13％以上下落しており、トランプ大統領による最近の関税発表後の市場全体と同様、急落と部分的な回復も含まれている。）
2024年のジャシー氏の権利確定株式数の減少は、2021年に創業者のジェフ・ベゾス氏の後を継いでアマゾンの2代目CEOに就任した際に同氏に与えられた10年間の株式付与の権利確定スケジュールを反映している。
この補助金は当初2億1200万ドルと評価され、アマゾンの業績にかかわらず2031年まで権利が確定する。この仕組みは一部の株主や議決権行使助言会社から厳しい視線を集めている。
会社の長期的な株価上昇の目標とバランスをとるために、毎年権利確定予定の株式数は意図的に減少します。
代理人によると、ジャシー氏は2024年に新たな株式付与を受けておらず、2021年の株式付与以降も受け取っていない。
委任状提出書類における報酬比率開示によると、アマゾンはSECの計算式を使用し、ジャシー氏の2024年の基本給とその他の報酬（主にセキュリティ）は1,596,889ドルであると述べた。これに対し、従業員の平均報酬は37,181ドル（CEOを除く、世界中のフルタイムおよびパートタイムの正社員と臨時社員全員）である。
その結果、報告された報酬比率は43:1となり、前年の37:1から減少しました。この比率の上昇は、主にセキュリティ費用の増加と新たなHSR申請料によるものです。米国における同社の年間総報酬の中央値は、前年の45,613ドルから47,990ドルに増加しました。
比較すると、マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏の2024年度の手取り報酬は、将来権利確定予定の株式付与分を除いて5,190万ドルでした。同じ基準で計算すると、ウォルマートCEOのダグ・マクミロン氏の手取り報酬は3,490万ドル、アルファベット/グーグルCEOのサンダー・ピチャイ氏の手取り報酬は1億6,420万ドルでした。
