エクスペディアグループ、より広範な人員削減の一環として36人を解雇
テイラー・ソパー著
シアトルを拠点とする旅行大手エクスペディア・グループは、ワシントン州で従業員36人を解雇すると、州の労働者調整・再訓練通知（WARN）システムに新たに提出した書類で明らかになった。
エクスペディアの広報担当者は人員削減を認め、今年初めに発表した人員削減の一環であると述べた。
エクスペディアは2月に従業員に送付した社内メモの中で、業務見直しにより、主に製品・技術部門を中心に約1,500の職種が影響を受けると予想していると述べた。これは全従業員の8%以上に相当します。
ExpediaはGeekWireへの声明で、「今年初めにお知らせしたように、当社は最近、重要な技術的マイルストーンの多くを完了し、必須業務を優先し、業務の見直しを進めています。これにより、世界中で最大1,500の職種に影響が出る可能性があります」と述べています。「本日発表した影響案は、2024年に評価を行うと以前に発表した職種の一部です。一部の職種は影響を受ける可能性がありますが、今回の見直しにより、主要な成長分野への投資が可能になります。最終決定を行う前に、必要に応じて現地の従業員代表と協議を行います。」
2月にワシントン州雇用保険局に提出された書類によると、同州では208人の従業員が解雇された。
エクスペディアは、これより先に規制当局に提出した書類の中で、大規模な人員削減に関連して、税引前で8000万～1億ドルの費用が発生すると述べていた。
同社は2019年に従業員数が2万5000人を超えた後、パンデミック直前のリストラを経て、2021年時点で1万4800人を雇用している。
エクスペディアは近年、小規模な人員削減を行っており、昨年はプロダクト＆テクノロジー部門のトラベラープロダクトチームで、人数は不明だが人員削減を行った。しかし、同社の年次報告書10-Kによると、2023年末時点で従業員数は1万7100人に増加し、そのうち約半数が技術職となっている。
Expedia グループには、主力の Expedia.com に加えて、vrbo、Orbitz、Hotwire、Trivago、Hotels.com などのブランドが含まれています。
同社は近年、さまざまなブランドの技術プラットフォームを統合し、Expedia、Hotels.com、vrbo向けに「One Key」と呼ばれる統合旅行ロイヤルティプログラムを立ち上げた。
エクスペディアは第1四半期の売上高が前年同期比8％増の29億ドルだったと報告したが、今月の決算発表後、同社が技術移行が予想より遅れていると発表したことを受けて株価は下落した。
エクスペディアの新CEO、アリアン・ゴリン氏が今月初めに就任しました。長年エクスペディアを率いてきたゴリン氏は、2月に発表された人事異動の一環として、前CEOのピーター・カーン氏の後任となりました。
エクスペディアの元CTO、ラティ・ムルティ氏とコアサービス製品・エンジニアリング担当上級副社長、スリーニバス・ラチャマドゥグ氏は、今月初め、オンライン旅行大手が「企業方針違反」と呼ぶ事態により突然同社を去った。
