女性創業者への注目が高まっているにもかかわらず、女性が率いるスタートアップへの資金提供は増加していない
テイラー・ソパー著
数々のセクハラ疑惑やテクノロジー業界全体にわたる大きな多様性のギャップを受けて、女性が率いるスタートアップ企業への投資資金の集中に注目が集まっている。
しかし、Recode が今週詳しく報じたように、過去数年間、数字はほとんど、あるいは全く変わっていない。
Recodeのレポートによると、女性創業者が少なくとも1人いるスタートアップへのベンチャーキャピタル資金の割合は、3ヶ月移動平均で2016年以降10%前後で推移している。また、TechCrunchの報道によると、女性創業者のみで構成されるスタートアップ、つまり女性創業者が1人だけいるスタートアップへのベンチャーキャピタル資金の割合としてよく引用される2.2%という数字は、2018年も横ばいだった。
米国のスタートアップ企業へのベンチャーキャピタルの資金調達額が2018年に1000億ドルを超え、記録を更新する可能性もあることを考えると、こうした割合はさらに顕著だ。
Recodeによると、ベンチャーキャピタル企業は過去10ヶ月間で30人の女性シニア投資パートナーを新たに採用したが、男性パートナーも68人新たに採用した。All Raiseのデータによると、ベンチャーキャピタルにおける女性リーダー層の割合は8.9%から9.5%にしか上昇していない。
シリコンバレーで長年ベンチャーキャピタリストとして活躍し、カウボーイ・ベンチャーズのマネージングパートナーでもあるアイリーン・リー氏は、今年、より多くの女性起業家への資金調達を目指す非営利団体「オール・レイズ」の設立に尽力した。彼女はRecodeに対し、これまでの進歩について「1年ですべてがうまくいくなんてことはない」と語った。
そうは言っても、この1年は女性やマイノリティのスタートアップ創業者が直面する資金ギャップやその他の課題に対処するための取り組みが著しく加速した年だった。
シアトル地域では、Female Founders Allianceが、女性が率いるアーリーステージのスタートアップ企業向けに「Ready, Set, Raise」という新たなアクセラレータープログラムを立ち上げました。シアトルで始まった女性向けコワーキングスペースのネットワーク「The Riveter」は、今年2回の資金調達ラウンドで合計2,000万ドル近くを調達し、全米規模での成長を加速させています。
「全体的に潮目は変わりつつあります」と、バックステージ・キャピタルの創業者でベンチャーキャピタリストのアーラン・ハミルトン氏は、4月にシアトルでリベターのCEOエイミー・ネルソン氏と共演した際に語った。ハミルトン氏の会社は、女性、マイノリティ、LGBTの創業者が率いるスタートアップ企業に投資しており、これは当社の「Numbers Geek」ポッドキャストの最近のエピソードでも取り上げられている。
「今年は本当にいつもと違う年だった」とハミルトンは当時語った。「だから、2019年は本当に違う年になるかもしれない。そう願うしかない」
投資家コミュニティがこの格差の一因であると指摘する声もあり、Recodeのレポートでは、ベンチャーキャピタル企業が多様性の問題にどのように対応しているかが調査されています。女性パートナーの不足は、女性が率いるスタートアップ企業への投資を企業に阻む要因となっていることが示唆されています。
今年初め、GeekWire はシアトルとポートランド地域の女性 VC とエンジェル投資家をリストアップした最新の文書をまとめました。こちらをご覧ください。
