アマゾン、企業とIT部門の従業員1万8000人を解雇へ
カート・シュロッサー著
記事はAmazon CEOのアンディ・ジャシー氏のコメントを加えて更新されました。
続報：アマゾンの「すべて」の終焉：記録的なレイオフは、拡大するテクノロジー大手の新たな考え方を示唆している
元記事:アマゾンの法人部門および技術部門の人員削減は1万8000人以上の従業員に影響すると、昨年11月に人員削減が始まってから数週間後の水曜日にこの技術大手は認めた。
アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は水曜日、同社のブログに掲載された従業員向けメモの中で、不透明なマクロ経済情勢の中で経費削減を目指し、同社が実施する人員削減数を初めて発表した。
ジャシー氏はメモの中で、人員削減の大部分はアマゾンストア（同社の小売部門）と人事部門のピープル・エクスペリエンス・アンド・テクノロジーに及ぶと述べた。今回の人員削減はアマゾンの28年の歴史の中で最大規模となる。
「これらの変更は、より強固なコスト構造で長期的な機会を追求するのに役立つでしょう。しかし、大規模な雇用や一部の役職の削減を行わないこの時期でも、当社は創意工夫を凝らし、機転を利かせ、果敢に挑戦し続けられると楽観視しています」とジャシー氏は従業員に語った。
ジャシー氏は昨年11月に人員削減について言及し、人員削減は2023年まで続くと述べていた。
ニューヨーク・タイムズ紙は11月の報道で、アマゾンは約1万人の人員削減を予想していたが、具体的な目標数は明らかにしなかった。ウォール・ストリート・ジャーナル紙は水曜日に、この数字がより大きな数字であることを初めて報じた。
ウォール・ストリート・ジャーナルは、この1万8000人という数字は、大手テクノロジー企業における一連の人員削減の中で、これまでに明らかになった中で最大の人員削減となるだろうと指摘した。
アマゾンは以前、従業員に対し、企業採用を凍結すると通告しており、今回の人員削減は、景気減速の中でコスト削減策を模索するメタ、ツイッター、リフト、レッドフィン、コンボイ、ストライプ、フライホームズなど、多くの企業が行っている動きと一致している。セールスフォースは水曜日、従業員の10%を削減すると発表した。
アマゾンのブライアン・オルサフスキー最高財務責任者（CFO）は、直近の業績報告の電話会議でアナリストに対し、同社は外国為替の逆風、世界的なインフレ、燃料価格、エネルギーコストの上昇により「成長が鈍化する可能性がある時期」に備えていると語った。
パンデミックの間、オンラインショッピングの増加に伴う需要に対応するため、アマゾンは採用を急ピッチで進めた。同社はシアトル地域で7万5000人を雇用しており、その多くは企業やIT関連企業で働く人々だ。これは、今回の人員削減の影響を受けない倉庫作業員を含む、全世界で154万人を擁する同社の従業員の一部である。
アマゾンは第3四半期の売上高が予想通りの1,271億ドルとなり、前年同期比15%増となった。純利益は29億ドル（1株当たり0.28ドル）で、予想を上回った。
しかし、第4四半期の業績見通しは1,400億ドルから1,480億ドルと、予想の1,550億ドルを下回りました。営業利益は0～40億ドルと予想されており、この幅の広さは経済全体の不確実性を示しています。
