マーケックスは採用を急ピッチで進め、100人の従業員増員を目指す

ジョン・クック著2011年7月21日午前10時54分2011年7月21日午前11時31分

電話広告事業は最近かなり好調のようですね。シアトルに拠点を置くMarchex社は、ソフトウェア開発とエンジニアリングを中心に100名の追加採用を開始しました。上場企業である同社にとって、これは真剣な取り組みと言えるでしょう。

マーケックスは現在390人の従業員を抱えており、100人の新規雇用は人員の約25%増となる。新規採用者の約80%はシアトルで、残りはニューヨーク市のオフィスで採用される予定だ。

もちろん、特にこのような状況では、Marchexが100人の適格な候補者を見つけられる保証はありません。しかし、Marchexの広報担当者ジム・カリナン氏は、過去にマイクロソフトやアマゾンからの採用で一定の成功を収めたことがあると述べています。

「これほど多くの質の高い人材を見つけるには、明らかに採用経路を拡大する必要がある」とカリナン氏は述べ、採用活動を支援するためにすでに5人のリクルーターを雇用していると付け加えた。

「これらの人材をできるだけ早く追加したいが、現実的には3～4か月かかるかもしれない」と彼は語った。

カリナン氏によると、同社は通信インフラの経験を持つJava開発者、広告最適化能力、モバイル技術の経験者など、特定のスキルを持つ候補者を探しているという。同社は新たな採用活動の一環として、エンジニアリングスタッフを倍増させる予定だ。

5月にお伝えした通り、Marchexは売上高2,910万ドルに対し、純利益51万3,000ドルを計上しました。また、通話型広告の好調を背景に、通期の売上高予測を1億3,700万ドルから1億4,100万ドルに上方修正しました。

Google もこの機会を認識しており、今週、オンライン広告に電話番号を組み込む独自のシステムを発表した。