Facebookはシアトルの従業員数を400人にまで増やし、さらにスペースを確保するためにスペースを倍増している。
トッド・ビショップ著
Facebook のシアトル オフィスの従業員数はなんと 400 人に達しており、その勢いは衰える気配がありません。
Facebookは今週、シアトルのビルの4階に拡張し、来月にはさらに2フロアを増築する予定だ。これにより、カリフォルニア州メンロパーク本社以外では既にFacebook最大のエンジニアリング拠点となっているこのビルのスペースは、実質的に倍増することになる。合計6フロアで、最大800人の従業員を収容できる可能性がある。
これは、Facebookが2010年にシアトルにオープンした時の従業員数はわずか2人だったが、2012年にシアトルの現在のビルに移転した時には従業員数が90人になっていたことから増加した。
「シアトルはまさに素晴らしい才能の宝庫です」と、 Facebookシアトルサイト責任者のポール・カルドゥナー氏は、本日夕方のGeekWireとのインタビューで語った。「長年にわたりシアトルに拠点を置き、シアトルを素晴らしいテクノロジーハブとして築き上げてきた企業が数多くあります。シアトルに拠点を構えることは私たちにとって大きな恩恵です。…この市場では、私たちが成長できる余地が大いにあります。」
フェイスブックは、シアトル地域にエンジニアリングオフィスを開設して同地域に進出したシリコンバレー企業の波の一部であり、同地域の技術拠点としての地位を高めているが、小規模なスタートアップ企業にとっては優秀な人材の採用と確保がより困難になっている。
今年初め、不動産関係筋はFacebookが将来の拡張のためにシアトル・ダウンタウンのメイシーズ・ビルのスペースを検討していると報じたが、カルドゥナー氏は本日、その可能性について質問された際、コメントを控えた。同氏は、同社は「今のところ」現在のビルに留まる予定だと述べた。既存の建物の欠点の一つは、増築されたフロアが連続していないことだ。
カルドゥナー氏は昨年、本社からFacebookシアトルサイトの責任者に昇進した。2010年、Facebookが写真スタートアップ企業Divvyshot.comを買収した際に同社に入社し、初期の従業員だった。
彼は、スペースニードルで行われた Facebook シアトルの従業員向けの終日ハッカソンの終わり頃にスピーチをしていた。これは、この成長の真っ只中に Facebook の文化を構築し、強化し続けるための取り組みの一環として、景色を変えるイベントだった。
テーマは「この壁を壊せ」。社員がオフィスでのコラボレーション、コミュニケーション、そして社内システムを改善するための工夫を考案することを奨励しました。過去の事例としては、社内で「Face-versaries（フェイスバーサリー）」と呼ばれる入社記念日に社員に風船を注文・配送する自動化プロセスなどが挙げられます。
従業員はハッカソン期間中、消費者向けプロジェクト（潜在的な新製品や既存の Facebook サービスの機能強化など）にも取り組むことができました。
ハッカソンで生まれたプロジェクトは、シアトルで開催される社内フォーラムで発表されます。優秀なアイデアはメンローパークに送られ、Facebook CEOのマーク・ザッカーバーグ氏によるレビューを受けます。最終的には、ハッカソンで優秀な成果を上げた製品をさらに開発するための製品チームが結成される可能性があります。
シアトル オフィスでの日常業務は、音声通話、Atlas 広告テクノロジー、Facebook プラットフォーム、アプリ インストール広告、インフラストラクチャ、ビデオなど、多岐にわたります。
