続報：ポーチ社、90人を解雇、主要幹部が退社、戦略調整
トッド・ビショップ著
今週、合計90人の従業員がポーチから解雇され、少なくとも3人の上級幹部が最近同社を去った。これはシアトル地域で最も急成長し、最も多額の資金を調達している新興企業の一つにおける、より広範な再編と戦略の転換の一環である。
GeekWireが今朝確認した今回の人員削減は、住宅リフォームデータスタートアップであるPorchが当初示唆していたよりも規模と範囲が広い。同社は以前、人員削減を認めていたものの具体的な人数は明らかにせず、今回の変更により全体の従業員数は約50人削減されると述べていた。
この声明は正確だが、その数字はさまざまな役職での継続的な採用と、サンフランシスコを拠点とする従業員10人の新興企業Fountainの買収を反映したもので、結果として従業員数が増加し、削減で解雇された人の数は実際よりも少なくなっている。
90人の人員削減の一部は、既報の通り、ポーチがホームアシスタントのパイロットプログラムを中止したことに関連したものでしたが、人員削減は同プログラムにとどまらず、社内の他の部門の従業員にも影響を与えました。同社は従業員数が以前の450人から400人強に減少しており、追加のレイオフは計画しておらず、戦略に沿って様々なポジションの採用を継続していると述べています。
これとは別に、ポーチの幹部のうち少なくとも3人が最近同社を去った。元最高技術責任者のジェイ・アレン氏、マーケティング担当副社長のジョアンナ・ロード氏、そしてアナリティクス担当副社長のキラン・アッキネーニ氏だ。また、同社のエンジニアリング担当ディレクターの一人だったジェームズ・ストラウブ氏も最近同社を去り、アマゾンに転職した。
同社の法務顧問グレッグ・エスケナジ氏は、ポーチのウェブサイト上の経営陣のリストには載っていないが、同氏の社内での地位は明らかではない。
匿名を条件に話した元Porch従業員の1人は今朝GeekWireに対し、Allen氏とStraub氏の退社はエンジニアリングチームにとって衝撃であり、マネージャーや初期の従業員の一部が退職するきっかけになったと語った。
ポーチは現在、CTOの採用を進めています。昨日、同社は、元マイクロソフトのゼネラルマネージャーであるエリック・ドーア氏を初の最高製品責任者（CPO）として、また、元AmazonインスタントビデオのUXデザイン責任者であるジム・ダンツラー氏をデザイン担当副社長として迎えることを発表しました。
今朝のインタビューで、PorchのCEOであるマット・アーリックマン氏は、今回の変更の影響を受けた従業員に感謝の意を表し、今回の変更は困難ではあるものの、Porchが試行錯誤を繰り返しながらアプローチを調整してきた結果であると述べた。Home Assistantプログラムについては、「素晴らしいテストであり、多くのことを学び、チームは素晴らしい成果を上げました。しかし、今後はテクノロジー主導で、この製品を異なる方法で市場に投入したいと考えました」と述べた。
このパイロットプログラムでは、ホームアシスタントが住宅所有者や地元のサービスプロバイダーと連携し、スタートアップ企業に新たなビジネスをもたらすことを目指しました。Porch社は、シアトルとシカゴでのホームサービスパイロットプログラム終了後、Fountainアプリを活用しながら、テクノロジーと製品の提供に注力していくと述べています。
「ポーチは会社として健全な状態にあります」とエアリックマン氏は述べた。「引き続き採用を続け、成長も続けています。将来に期待しています。」
ポーチは1月、Valor Equity PartnersがリードするシリーズBの資金調達ラウンドで6,500万ドルの新規資金を調達しました。このラウンドには、ピーター・ティールのFounders Fundやテレビタレントのタイ・ペニントンといった著名な投資家が参加しました。このラウンドにより、同社の総資金調達額は1億ドルに達しました。ポーチの投資家には、同社との提携の一環として顧客にポーチのサービスを提供しているLowe's Home Improvementも含まれています。
同社は今年初め、シアトル中心街南の旧ズーリリービルの賃貸契約を締結し、イーストレイク・アベニューにあった旧本社から従業員の大部分をそこに移転させた。
ポーチは、住宅所有者に住宅リフォームに関するデータを無料で提供しており、近隣地域のプロジェクトに関する詳細情報も提供しています。非公開企業であるこの企業は、財務状況を公表していませんが、住宅リフォームのプロとの関係から収益を得ており、市場分析やプロモーション露出の対価として料金を請求しています。
