マイクロソフトは、ビル・ゲイツ事件の余波に、過去とは前例のない形で対処している。
トッド・ビショップ著
マイクロソフトのCEOに就任して以来、サティア・ナデラは成長マインドセットを推進し、会社が常に進化し、他者や自社の過去から学ぶことを推進してきました。今、その過去と最も深く結びついている人物が、そのマインドセットを試しています。
金曜朝のCNBCのインタビューで、司会者のジョン・フォートはナデラ氏に、ビル・ゲイツ氏が2000年にマイクロソフト社員と不倫関係にあったと認められている問題について話すよう求めた。これは、マイクロソフトの共同創設者とメリンダ・ゲイツ氏の破局後に明らかになった数々の暴露のうちの1つである。
「2021年のマイクロソフトは、2000年のマイクロソフトとは大きく異なります」とナデラ氏は述べた。「私だけでなく、マイクロソフトの全員にとって、企業文化、多様性、インクルージョン、そして特に社員の日々の体験に重点を置くことは非常に重要です。これは非常に重要な優先事項です。抽象的な意味だけでなく、実際に体験することです。日々、固定観念にとらわれず、改善していくことが重要です。」
同氏はさらに、「職場における力関係は、いかなる形であれ乱用されるべきものではない。最も重要なのは、誰もが問題に気づいたら気軽に報告でき、私たちがそれを徹底的に調査できるようにすることだ」と付け加えた。
ナデラ氏がこのような声明を出さなければならなかったことは、ゲイツ氏が1975年にポール・アレン氏とともに設立した会社に異常な状況を作り出したことを示している。
現実的な観点から言えば、マイクロソフトの Build 開発者会議が明日始まるが、もしナデラ氏が事前にこの問題に触れていなかったら、記者会見でこの問題が話題になる恐れがあった。
マイクロソフトは、ウォール・ストリート・ジャーナルがこの関係について報じた際に、この声明を発表している。
マイクロソフトは2019年後半、ビル・ゲイツ氏が2000年に当社従業員と親密な関係を築こうとしたとの懸念を寄せられました。取締役会の委員会は、外部の法律事務所の支援を受け、この懸念を検討し、徹底的な調査を実施しました。調査中、マイクロソフトは懸念を提起した従業員に対し、幅広い支援を提供しました。
ウォール・ストリート・ジャーナルは5月16日の記事で、マイクロソフトの取締役会は「億万長者のビル・ゲイツ氏とマイクロソフトの女性社員との以前の不適切とみなされる恋愛関係に関する調査を進める中で、2020年に同氏が取締役会から辞任する必要があると決定した」と報じた。
2020年3月にマイクロソフトとバークシャー・ハサウェイの両社の取締役を辞任した際、ゲイツ氏はビル＆メリンダ・ゲイツ財団を通じた活動にもっと時間を費やしたいと述べていた。ゲイツ氏の広報担当者は以前、この不倫関係を認めていたものの、辞任と不倫が関連しているというウォール・ストリート・ジャーナルの報道には異議を唱えていた。
