F5は新たな人員削減を発表、毎年恒例の人員削減のパターンが続く
トッド・ビショップ著
F5は会計年度終了後も人員削減を続けており、火曜日に社内の複数のチームにわたる役割に影響を及ぼす人員削減を行ったことを確認した。
シアトルに拠点を置くアプリケーションセキュリティおよびデリバリー企業のF5の広報担当者はGeekWireへのメールで、今回の人員削減は同社の全世界の従業員数の2%未満にあたると述べた。SECへの過去の提出書類によると、F5は約6,500人の従業員を抱えており、今回の人員削減は100人以上のポジションに影響したことになる。
「これらの変更は、当社の最優先分野にリソースを集中させ、絶えず変化する顧客と事業のニーズに最善の対応ができるよう万全の態勢を整えるための幅広い取り組みの一環です」と広報担当者は述べた。
F5の会計年度は9月30日に終了した。同社は月曜日、四半期売上高が前年同期比6%増の7億4,700万ドル、GAAP純利益が前年同期比8%以上増の1億6,500万ドルだったと発表した。
同社は全体的に人員を増やしているものの、事業運営の年次レビューに続いて、過去にも同様のレイオフを実施しています。GeekWireの過去の報道や同社の規制当局への提出書類によると、過去のレイオフには2023年11月、2022年10月、2021年秋、2019年秋が含まれています。
同社のフランソワ・ロコ・ドヌーCEOは、2020年のパンデミックのピーク時に人員削減を一時停止した。
さらに最近では、F5はマーケティング関連のコンテンツ制作に携わる少数の従業員を解雇し、クリエイティブやコンテンツのニーズに関して代理店にもっと依存するようにマーケティングリソースをシフトしていると述べている。
テクノロジー業界の雇用市場が厳しいということは、業界全体で多くの人が仕事探しに何ヶ月も費やしていることを意味します。
F5は今週行われた一連のレイオフについて、これ以上の詳細は明らかにしなかった。LinkedInの従業員の投稿やGeekWireへのメッセージによると、テクノロジーサービス、営業、顧客サポート、プロセス管理などの分野でチームが影響を受けたようだ。
同社は今週決算を発表し、取締役会が普通株買いプログラムに10億ドルの追加投資を承認したと発表した。同社の株価は今年に入って20%以上上昇している。
F5はまた、クーパー・ワーナー氏を新たな最高財務責任者（CFO）兼エグゼクティブ・バイスプレジデントに任命しました。ワーナー氏は2001年にF5に入社し、以前は財務担当シニアバイスプレジデントを務めていました。退職するフランク・ペルツァー氏の後任となります。
