元従業員がセクハラ疑惑を詳細に語ったことで、ウーバーに対する反発が再燃

ジリアン・スタンファー著2017年2月20日午前11時27分2017年2月20日午前11時27分

配車サービス会社ウーバーの元従業員による、同社のオフィス内での性的嫌がらせの申し立てにより、ツイッター上で「#DeleteUber」運動が再燃している。

TrendsMapによると、このハッシュタグは過去24時間で7,500回以上ツイートされ、3,600回以上リツイートされています。このハッシュタグは、元Uberエンジニアのスーザン・ファウラー氏のブログ投稿を受けて、日曜日の午後に大幅に増加しました。

ファウラー氏は投稿の中で、Uberにおける露骨なセクハラや性差別を容認する企業文化について詳細に説明した。1月に同社を退職し、Stripeに転職したファウラー氏は、自身を含む女性たちが人事部に繰り返し事件を報告したが、会社側ができることはほとんどないと言われたと述べている。また、報告した従業員に対し、管理職が報復措置を取ったと主張している。

ファウラー氏が説明するある出来事では、直属の上司が社内チャットで、セックス相手を探しているという内容のメッセージを送ってきた。ファウラー氏によると、彼女はすぐにハラスメントを報告したが、人事部からは、上司にとって初めてのハラスメントなので警告、そして彼女自身も低い業績評価を受けるだろうと告げられたという。その後、同じ上司について他の女性たちが告発したが、同じように無視されたという。

「女性たちは組織から異動し、異動できなかった人たちは辞めたり、辞める準備をしたりしていました」とファウラー氏は記している。「これには主に二つの理由がありました。一つは組織の混乱、もう一つは組織内の性差別です。ある組織の全体会議で、社内全体と比べて女性社員の数が減少していることについてどのような対策を講じているのかディレクターに尋ねたところ、彼の答えは一言で言えば、ウーバーの女性たちはただ一歩踏み出し、より優れたエンジニアになる必要がある、というものでした。」

ファウラー氏は、ウーバーでの残りの在職期間中、明確な説明もなく、繰り返し低い業績評価を受けたと述べています。ある時、パフォーマンスの問題は「仕事以外のことや私生活に関係している可能性がある」と言われたと彼女は主張しています。

ファウラー氏のアカウントに関する記事は日曜日に拡散し、月曜の朝にはFacebookのニュースフィードのトレンドセクションに表示された。ファウラー氏は、支援してくれた人々に感謝の意をツイートした。

https://twitter.com/susanthesquark/status/833499517760606208

https://twitter.com/susanthesquark/status/833499894967005185

ウーバーのCEO、トラビス・カラニック氏は反発を和らげようと、日曜日にツイッターでファウラー氏の投稿に反応し、疑惑について「緊急」の調査を命じたと述べた。

「ここに書かれていることは忌まわしく、私たちの信念のすべてに反する」とカラニック氏はツイートした。「このような行動をとったり、これが問題ないと考えている者は解雇されるだろう」

カラニック氏は、悪質なPRがUberにどれほどの打撃を与えるかを痛感している。#DeleteUberボイコット運動は、ドナルド・トランプ大統領の移民禁止令に対する同社の対応の遅さをきっかけに始まった。この運動が急速に広まった後、カラニック氏は今月初めにトランプ大統領の経済諮問委員会を辞任した。