アマゾンはスターバックスのCOOロザリンド・ブリューワーを取締役に任命し、これまでホワイトボードのみだった取締役会を多様化
テイラー・ソパー著
シアトルのテクノロジー大手アマゾンは本日、スターバックスの最高執行責任者ロザリンド・「ロズ」・ブリューワー氏が同社の取締役会に加わったと発表した。
スターバックスで初の女性、そして初の黒人最高執行責任者を務めたブリューワー氏は、アマゾンの取締役会に加わる2人目の黒人女性となる。アマゾンの取締役会は現在、10人の取締役のうち、男性6人、女性4人で構成されており、ブリューワー氏を除くすべての取締役は白人である。製薬会社の幹部マートル・ポッター氏は、2004年から2009年までアマゾンの取締役会に務めた初の黒人女性である。
サムズクラブの元CEOであるブリューワー氏は、フォーチュン誌の「世界で最も影響力のある女性」リストで33位にランクされている。
昨年、従業員からの反発と黒人およびヒスパニック系議員からの批判に直面したアマゾンは、将来の取締役会の空席について「女性やマイノリティを含む多様な候補者」を検討するという新たな方針を導入しました。当時、同社はこれは既存の慣行を形式化したに過ぎないと説明していました。企業には、取締役会の多様性を高めることがますます求められています。
スターバックスによれば、ブリューワー氏はスターバックスの取締役でもあり、2017年10月に最高執行責任者（COO）に就任し、サプライチェーン、製品イノベーション、店舗開発組織のグローバル機能に加え、南北アメリカ全土の事業運営を指揮している。
彼女は「アメリカ企業に存在しながらも、取締役会や経営幹部から排除されがちな、並外れた少数派と女性の才能の完璧な例です」と、下院テクノロジー説明責任議員連盟の共同議長で下院エネルギー・商業委員会の委員でもあるロビン・ケリー下院議員は声明で述べた。
ケリー氏は昨年、下院テクノロジー・アカウンタビリティ・コーカスの他の議員とともに、アマゾンに対し取締役会の多様化を強く求めました。彼女はさらに、ブリューワー氏の任命は「取締役会の多様性を高めることが経済、ビジネス、イノベーション、そしてインクルージョンにもたらすプラスの効果について、他の業界リーダー、特に現代のイノベーション経済をリードする企業にとって模範となる」と付け加えました。
スターバックス入社以前、ブリューワー氏は2012年から2017年までウォルマートの会員制小売部門であるサムズクラブのCEOを務めていた。また、以前はロッキード・マーティンの取締役も務めていた。
ブリューワー氏は、今回の選出の一環として普通株式570株を付与されました。この株式は2020年2月15日から毎年3回に分けて均等に権利が付与されます。アマゾンの株価は月曜日の終値が1,633ドルでした。また、ブリューワー氏は取締役会のリーダーシップ育成・報酬委員会のメンバーにも任命されました。
彼女は、2004年に就任し、再選には立候補しなかった元ゼロックス社の主任科学者、ジョン・シーリー・ブラウン氏の後任となる。アマゾンの他の取締役は、CEOのジェフ・ベゾス氏、トム・アルバーグ氏、ジェイミー・ゴレリック氏、ダニエル・ハッテンロッカー氏、ジュディス・マクグラス氏、ジョナサン・ルビンスタイン氏、トーマス・ライダー氏、パトリシア・ストーンシファー氏、ウェンデル・ウィークス氏である。
