ワーキングギーク：アマゾンのナンシー・ワンは、非営利団体を通じて女性PMの発言力向上を支援している
リサ・スティフラー著
米国では過去20年間でテクノロジー関連の仕事に就く女性の数が倍増しましたが、依然として男性を大きく下回っています。GeekWireが分析した連邦政府のデータによると、昨年、コンピューターサイエンス関連の仕事に就く女性の割合はわずか24%でした。
ナンシー・ワンにとって、これらの数字は戦うよう呼びかけるものだった。
アマゾンウェブサービス（AWS）のプロダクトマネジメント担当シニアマネージャーであるワン氏は、この分野で活躍する女性を支援する非営利団体Advancing Women In Product（AWIP）のCEO兼創設者でもある。テクノロジー分野のマイノリティ支援を目指す団体は数多くあるが、ワン氏によると、自身の団体には明確な使命があるという。
「このグループは、経験豊富で初めてリーダーシップを発揮し、ギャップを埋めようとしている女性やその他の過小評価されているグループに焦点を当てています」とワン氏は述べた。このグループは、より高い地位を目指し、メンターやスポンサーを必要としている、より経験豊富なテクノロジー人材に焦点を当てている。
AWIP（頭文字は「A-ホイップ」と発音）は、2017年の設立以来、全米で7,000人以上の会員を擁するまでに成長しました。シアトル支部には約1,000人のAWIP会員がおり、発祥の地であるベイエリアに加え、ボストン、ロンドン、パリにも支部があります。今年中にさらに支部を設立する計画があります。
2月に同グループは「Masters of Product」というポッドキャストを開始しました。このシリーズでは、テクノロジー業界でマイノリティとして扱われる女性やその他のグループのキャリアを紹介するとともに、キャリア開発のためのリソースを提供しています。
AWIPは、テクノロジー製品管理の分野で働く女性やその他のマイノリティ800人を対象に、どのような課題に直面しているかを調査しました。多くの人が、自分の意見を聞き入れてもらうこと、リーダーシップを確立し、リーダーとして扱われること、そして真剣に受け止めてもらうことの難しさを指摘しました。特に、自分のアイデアが世間の常識に反する場合には、なおさら困難だとワン氏は言います。AWIPは、こうした障害を克服しようとする女性リーダーを指導し、メンターを紹介することを目指しています。
新しいポッドキャストは、Apple のエンジニアリング プログラム マネージャーである Kirtana Rajan 氏と、AWIP のコンテンツ ディレクター兼 DCM Ventures の副社長である David Cheng 氏が司会を務めます。
王さんは、AWIPに男性も参加してほしいと願っている。
「特に男性優位の業界なので、真の変化を起こすには全員の賛同を得ることが重要です」と彼女は述べた。テクノロジー業界の同僚やリーダーのほとんどが男性であるため、「彼らにも女性のエンパワーメントの取り組みに参加してもらう必要があるのです」
ワン氏は1月にAmazonに入社しました。Amazon EC2エンタープライズワークロードの製品管理をリードしています。彼女のチームは、SQL Server、Active DirectoryなどのMicrosoftワークロードに加え、世界中の公共部門およびゲーム業界におけるWindowsワークロードをサポートしています。彼女はペンシルベニア大学でコンピュータサイエンスの応用科学の学士号を取得しています。
GeekWireの定期企画「Working Geek」で、ワンさんにお話を伺いました。アンケートへの回答は以下をご覧ください。
現在の場所：シアトル。最近サンフランシスコから引っ越してきました。
コンピュータの種類: MacBook Pro/Air (プログラミングに適しています)
モバイルデバイス: iPhone (AirDrop は素晴らしい)、Google Nexus (Google で働いていたときにクリスマスプレゼントとしてもらったもの)
お気に入りのアプリ、クラウド サービス、ソフトウェア ツール: Slack (AWIP ボランティア チームの 70 名以上のメンバー全員がコミュニケーションをとる方法)、Mode Analytics (データ分析に最適なプラットフォーム)、LinkedIn (同僚や元同僚とのつながりに最適)
あなたのワークスペースについて教えてください。なぜそれがあなたにとって最適なのでしょうか？オフィスがレーニア山に面しているのが気に入っています。シアトルにいると、太陽の光をたくさん浴びたいですよね！ キッチュだと思う人も多いと思いますが、私は入社してすぐに人間工学的な評価を受けました。椅子と机が完璧にフィットしている時は本当に嬉しいです。
日々の仕事と生活をうまくやりくりするための一番のアドバイスは？容赦なく優先順位を決めることですね（笑）。でも、本当ですよ。本当に大切なことなら、時間を作るものだと思います。AWSでのフルタイムの仕事に加えて、AWIPも運営しているので、この質問をよく受けます。6つの支部と7,000人の会員を抱え、今も増え続けています。退屈な日はありません！
一番好きなソーシャルネットワークは？ビジネスや仕事ではどのように活用していますか？ LinkedInです。LinkedInのニュースフィードが導入されて以来、人々が記事や発見、インスピレーションを与えてくれるニュースなどを他の人に共有しているのを見るのはとても興味深いです。最近は、Forbesへの投稿、求人情報、Googleやペンシルベニア大学の旧友との交流など、あらゆるものを共有するために使っています。
受信トレイに未返信のメールがいくつありますか？数え切れないほどあります！ 毎日、その数を100件以下に抑えるのに苦労しています。
今週のカレンダーには、予定や会議がいくつ入っていますか？仕事だけを数えると50件以上。AWIPも加えると80件以上になります。
会議はどのように運営していますか？最高の会議とは、事前に綿密な準備をしておくことだと私は考えています。誰が出席する必要があるか、何を決める必要があるか、そしてどのような結果が期待できるかを把握しておくことが大切です。
毎日の仕事着？キトンヒールの靴、スカート、ファンキーでパステルカラーのシルクブラウス、そして頼りになるショール！
家族との時間はどのように作っていますか？家族との時間は私にとってかけがえのないものです。私のパートナーはとても理解のある人で、私のキャリアを応援してくれているのは嬉しいですが、一緒にいる時は「携帯電話を離し、ノートパソコンを閉じる」んです。
最高のストレス解消法は？どうやってストレスを解消する？ AWIP！奇妙に聞こえるかもしれませんが、フルタイムの仕事以外で、他の人の生活に影響を与えられる仕事に就けると、すごく元気が出ます。
何を聴いてるの？ ARラフマンのボリウッドプレイリストか、ジャズピアノ！
日々の読書は？お気に入りのサイトやニュースレターは？仕事では「Mind the Product」「Hacker Noon」「ForbesWomen」「Wall Street Journal」。趣味では、旅行ブログやグルメレビューを読むのが大好きです！
ナイトスタンド（または電子書籍リーダー）に置いてある本は？エラッド・B・ギル著『ハイ・グロース・ハンドブック』
夜型？それとも早起き？もちろん私は夜型ですが、仕事柄両方が必要なんです :)。でも、毎晩7時間以上寝ることはありません。
最高のアイデアはどこから湧いてくるんですか？何もしていない時です！リラックスして、自分の得意分野に集中している時、自然とアイデアが湧いてくる気がします。他のプロジェクトマネージャーとブレインストーミングやホワイトボード会議をするのが好きです。
誰の仕事スタイルをもっと学びたい、あるいは真似したいと思うでしょうか？現在、AWIPの幹部たちとサーバント・リーダーシップに関する記事を執筆中です。私が知る最も成功しているリーダーたちは皆、サーバント・リーダーシップを共通して持っているように思えるので、この概念をもっと深く掘り下げてみたいですね。
