テクノロジー企業の給与が上昇：調査によると平均給与は8万5000ドルを超える
ジョン・クック著
「あなたが99パーセントに属していて、1パーセントに加わりたい場合、最も早い方法はコンピュータープログラミングを学ぶことです。」
これは、米国におけるコンピュータサイエンス教育の認知度を高めるために Code.org という新しい非営利団体を設立したシアトルの起業家でエンジェル投資家の Hadi Partovi 氏が今週初めに述べた言葉である。そして今、テクノロジー系キャリアサイト Dice から提供された Partovi 氏のコメントを裏付ける生の数字がいくつかある。
Dice社の最新の給与調査によると、テクノロジー業界の平均的な給与は10年以上ぶりの大幅な上昇を記録し、現在85,619ドルに達しています。これは2011年の81,327ドルから大幅に増加しています。Dice社は、テクノロジー業界の失業率はわずか3.8%と推定しています。
「企業は厳しい市場環境という現実を認識し、適応しつつあります」と、Dice社のCEO、スコット・メランド氏は述べています。「実際、人材は採用に費用をかけるか、維持に費用をかけるかのどちらかであり、昨今、少なくともテクノロジー部門においては、企業はその両方を行っています。」
大企業と中小企業の間で人材獲得競争が激化するシアトルでは、まさにその様相を呈しています。ところで、シアトルといえば、レインシティはテクノロジー業界の給与水準において、競合他社と比べてどうなのでしょうか？
実際、それほど悪くはありません（特にニューヨークやサンフランシスコなどの都市に比べて生活費が安いことを考慮すると）。
シアトルのテクノロジー業界の平均給与は92,290ドルで、過去1年間で6.8%増加しました。オレゴン州ではさらに大きな増加率となり、8.8%増の89,291ドルとなりました。興味深いことに、シリコンバレーでは給与が2.8%減少し、101,278ドルとなりました。ニューヨークでも給与はわずかに減少し、0.4%減の89,669ドルとなりました。
