フレッド・ハッチンソンがん研究センターは景気低迷を理由に76人の雇用を削減し、81の空きポストを廃止した。
トッド・ビショップ著
フレッド・ハッチの確認と追加の詳細を更新しました。
GeekWireの調べによると、シアトルのフレッド・ハッチンソンがん研究センターは、3,000人を超える従業員の約2%にあたる70人以上の雇用を削減するという。
フレッド・ハッチ研究所の幹部は、人員削減に関する内部メッセージの中で、景気後退が研究所の予算に及ぼす影響を挙げています。人員削減は非科学的な職種を対象としており、中核的な研究活動への影響は縮小しています。
この報道を受けて、フレッド・ハッチは火曜日の朝の声明で、サウス・レイク・ユニオン・キャンパスで76人を解雇し、さらに81人の空きポストを削減することを確認した。
「今回の人員削減は、3月以降実施してきた一連のコスト削減策に続くものです」と声明は述べている。「これらの最新の措置は、慈善事業や投資収入といった変動収入源の変動性増大により、今後12ヶ月で約5,000万ドルと見込まれる収入不足を軽減することを目的としています。影響を受ける職員の割合はセンター全体の従業員の5%未満ですが、人員削減はすべてセンターの管理部門から行われます。」
フレッド・ハッチ氏は声明の中で、これまでのコスト削減策には、コンサルタントやベンダーへの支出制限、採用制限、次年度の昇給停止、そして幹部報酬の5%削減が含まれていたと述べた。幹部はまた、2020年の基本給の最大20%に相当する変動報酬を放棄した。
「今は既に非常に困難な時期ですが、今回の人員削減は、特に本日退職される同僚の方々にとって、さらなる苦痛と深い喪失感を生むことになります」と、フレッド・ハッチのトーマス・リンチ社長は従業員へのメールで述べました。（メッセージ全文は以下をご覧ください。）
フレッド・ハッチ研究所は、2019年度の営業収益が7億1,400万ドルだったと報告しています。そのうち56%は契約および政府助成金、16%は寄付および慈善助成金、6%は投資収益によるものです。設立44年のこの組織は、米国立衛生研究所（NIH）からの資金提供において、米国の独立系研究機関の中で第1位にランクされています。
この機関はシアトル地域におけるライフサイエンスとバイオテクノロジーの主要拠点であり、数多くのスタートアップ企業をスピンオフさせ、Adaptive BiotechnologiesやJuno Therapeuticsなどの大手企業に科学的基盤を提供しています。
フレッド・ハッチ研究所の中核を成すがん研究の取り組みに加え、同研究所の感染症部門の科学者たちは、世界的なパンデミックの真っ只中にあるCOVID-19の感染拡大を理解、追跡、抑制する取り組みのリーダーとして浮上している。
がん研究のベテランであるリンチ氏は、5ヶ月前にフレッド・ハッチ研究所の新学長兼理事に就任しました。フレッド・ハッチ研究所は先週、新たな理事長を任命し、理事会にも変更を加えました。これらの変更は、同研究所の2020年度末である6月30日に合わせて行われました。
一方、フレッド・ハッチは3月に社内データサイエンス部門の広範な再編の一環として14人を解雇したが、この決定は数カ月前から準備されており、COVID-19危機による経済的影響とは無関係であると述べた。
今回発表された人員削減は、景気後退の経済的影響が本格化した2009年4月にフレッド・ハッチが実施した人員削減と同規模のものである。
以下はフレッド・ハッチの従業員に向けたリンチ氏のメッセージの全文です。
今日は、フレッド・ハッチ・コミュニティにとって困難な日です。
ご存知の通り、フレッド・ハッチ病院もCOVID-19パンデミックによる経済的影響から逃れることはできません。センター全体で経費削減に努めたものの、5,000万ドル近くの収益不足を見込んでおり、その全額を補うことができませんでした。がんおよびウイルス性疾患の治療法開発の追求を継続するため、本日、76名の従業員を解雇することを通知しました。また、81の募集ポジションを削減いたします。
今は既に非常に困難な時期ですが、今回の解雇は、特に今日私たちのもとを去る同僚たちにとって、痛みと深い喪失感をさらに増幅させるものです。
これらの措置の影響は組織全体に及ぶことになりますが、人員削減および削減対象はすべて管理部門です。影響を受ける職種はすべて、直接的な助成金ではなく、助成金、慈善事業、投資収益などによる施設・管理部門の収入など、他の収入源によって賄われています。これらの収入源はCOVID-19に関連した景気後退の影響を受けており、この不安定な状況が続く限り、不確実な状況が続きます。
一連のコスト削減策を実施し、様々な追加オプションを徹底的に検討した上で、人員削減を実施するという極めて困難な決断を下しました。このパンデミックの間、私たちは予算計画において、保有するリソースを最も効率的に活用し、フレッド・ハッチ研究所の研究を支援することに重点を置いてきました。本日の人員削減を含め、私たちが講じてきた措置はすべて、私たちの科学の強みを維持し、将来にわたって使命を遂行する能力を維持することを目的としています。
本日解雇された従業員全員には、退職金、福利厚生をご利用の方への健康保険の継続、そして求職支援を含む様々なサービスを含む移行パッケージが提供されます。また、センターで今後募集される職種にご興味のある、資格を満たし影響を受ける従業員には、面接の機会を設けます。
退職される皆様、ハッチコミュニティと私たちの使命に、情熱と献身、そしてこれまで貢献していただいたことすべてに感謝申し上げます。皆様は私たちの同僚であり、友人であり、私たちにとってかけがえのない存在です。
入社してまだ間もないですが、ハッチの従業員の皆さんが互いに深い思いやりと気遣いを寄せ合っていることに深く感銘を受けました。これからもお互いを支え合っていくと確信しています。
これらの決定は困難ではありますが、私たちの意図は、経済状況が改善したときにハッチが速やかに立ち直ることを確実にすることであり、この世界的危機によってもたらされた損失と課題に立ち向かいながらも、センターの人命救助活動を継続して推進していくことです。
私は引き続き皆様に情報をお伝えすることに尽力しており、今日の午後のタウンホールミーティングでは今日のニュースについて話し合い、皆様のご質問にお答えする予定です。
ハッチの科学、私たちのコミュニティ、そして私たちの使命に対するあなたの思いやり、懸命な努力、そして献身に改めて感謝します。
