元Kindle広告の第一人者が解雇をめぐりAmazonを提訴、内部報復を主張
トッド・ビショップ著
アマゾンの元従業員が、自身の解雇をめぐって同社を訴えている。彼は、上司の意向を無視して「遅延問題」について社内で注意を喚起し、昨年秋の新型Kindle Fireタブレット向け広告プラットフォームの立ち上げを「深刻に危うくする」と考えていたことに対する報復として解雇されたと主張している。
この訴訟は、オンライン広告の新興企業ブランドポートの元CEOで、テクノロジーおよび広告業界のベテランであるキビン・ヴァルギース氏によって12月12日にキング郡上級裁判所に起こされた。
ヴァルギーズ氏は、アマゾンとの雇用契約に含まれる18ヶ月間の競業避止条項の無効化を求めている。また、同氏はシアトルのアマゾン社での勤務開始前に「テレビ広告コンパニオン」と呼ばれる発明品をアマゾンに譲渡した契約の取り消しも求めている。
訴状によると、ヴァルギーズ氏は当初、Kindle電子書籍リーダー向けの広告プラットフォームの開発に携わると考えていたが、2012年3月に着任後、実際には当時発表されていなかった新型Kindle Fireタブレット向けの広告プラットフォームの開発に携わることになると告げられた。訴状によると、ヴァルギーズ氏はこの誤った認識のもと、競業避止義務契約および発明譲渡契約に署名したという。
訴状には、「ヴァルギース氏は、契約書と証明書を締結した後に初めて、アマゾンで雇用された職務が、電子インク製品とは全く異なるプラットフォームである、まだ発売されていないKindleタブレットに関するものであり、競争禁止契約に関して全く異なる意味合いを持つことを知らされた。これは契約書に署名した日には明らかではなかった」と記されている。
訴状の大部分は、ヴァルギーズ氏のマネージャーに関する申し立てに集中しており、ヴァルギーズ氏が指摘したKindleの遅延問題に適切に対応しなかったため、ヴァルギーズ氏は問題をAmazonの上級副社長にエスカレーションする必要があったと主張している。訴状によると、問題は発売前に解決されており、遅延問題の性質については詳細に述べられていない。
この訴訟ではまた、ヴァルギース氏が数十万ドルの広告資金の「不正使用」だと信じていた行為を報告した社内倫理苦情にも言及している。
訴訟では、アマゾンのポリシーでは従業員がそのような状況で声を上げることを奨励しているにもかかわらず、ヴァルギース氏は社内苦情を申し立てたことに対する報復として後に解雇されたと主張している。
ヴァルギース氏は法廷で大企業と対決することに躊躇しておらず、2006年には、自社との提携協議後にこの携帯電話会社がブランドポート社の企業秘密を不正に盗用したとしてヴァージン・モバイル社を訴えた。
我々は訴訟についてのコメントを求めてアマゾンとヴァルギース氏の弁護士にメッセージを送っており、返答があればこの投稿を更新する予定だ。
（この件について知らせてくれたVenkat Balasubramani氏に感謝します。）
