GlassdoorのトップCEOランキングはテクノロジー企業が独占し、DocuSign、LinkedIn、Salesforceのリーダーが好成績を収めた。
カート・シュロッサー著
求人・採用ウェブサイトの Glassdoor が新たに発表した従業員チョイス アワードにおいて、テクノロジー業界が 2018 年のトップ CEO 100 位に再びランクインし、好成績を収めました 。
このリストには26人のCEOが名を連ねており、テクノロジー分野のCEOが目立ちます。上位10位のうち4人はテクノロジー企業のトップで、第1位はZoom Video CommunicationsのEric S. Yuan氏（CEO支持率99%）、第3位はDocuSignのDaniel Springer氏（支持率99%）、第8位はLinkedInのJeff Weiner氏（支持率97%）、第10位はSalesforceの Marc Benioff氏（支持率97%）となっています。
DocuSignのCEO、スプリンガー氏の経歴は特に印象的です。わずか1年余りで、専業主夫から上場企業のCEOへと転身したのです。スプリンガー氏は、デジタル署名の巨人であるDocuSignが前CEOのキース・クラック氏の後任を長きにわたって探していた時期を経て、2017年1月に同社に入社しました。DocuSignはシアトルで設立され、後に本社をサンフランシスコに移転しましたが、今でも創業地であるシアトルに大きな存在感を示しています。
シアトル地域のCEOの中では、マイクロソフトのサティア・ナデラ氏が96%の支持率で20位と最高位にランクインしました。複数の国の従業員から認められている15人のCEOのうち、ナデラ氏は米国の大企業、カナダ、英国、フランス、ドイツの5つのリストに名を連ねた唯一の人物です。
Glassdoorのランキングは、マイクロソフトと米国移民関税執行局（ICE）との契約をめぐる現在の論争が起こる前に算出され、メディアに提供されたものです。ICEによる国境での家族や子供を引き離す慣行をめぐる騒動の中、一部の従業員はナデラCEOに対し、契約の解除を求めています。ナデラCEOは火曜日の夕方に従業員に送ったメッセージの中で、この方針を「残酷で忌まわしい」と批判しましたが、契約解除を求める声には直接言及せず、マイクロソフトのテクノロジーはICEの慣行を助長していないと述べました。
シアトル地区で認められた他のCEOは以下の通り。T-Mobileのジョン・レジャー氏（第36位、支持率94％）、Slalomのブラッド・ジャクソン氏（第39位、支持率94％）、Costco Wholesaleのクレイグ・ジェリネック氏（第83位、支持率92％）、Nordstromのブレイク・W・ノードストローム氏（第89位、支持率91％）。
Glassdoor の従業員チョイス アワードは、過去 1 年間の職務、職場環境、雇用主に関する洞察とともに、CEO のリーダーシップに関する 企業レビューに回答することで匿名のフィードバックを自発的に提供した従業員の意見に基づいています。
上位 10 社は次のとおりです (従業員 1,000 人以上の米国企業)。
- ズームビデオコミュニケーションズのエリック・S・ユアン氏（支持率99％）
- ボストン・サイエンティフィックのマイケル・F・マホニー氏（支持率99％）
- DocuSignのダニエル・シュプリンガー氏（99%の支持率）
- イン・アンド・アウト・バーガーのリンシー・スナイダー氏（支持率99％）
- セントジュード小児研究病院のジェームズ・ダウニング氏（支持率98％）
- パワーホームリモデルングのコーリー・シラー氏とアッシャー・ラファエル氏（支持率98％）
- HEBのチャールズ・C・バット（支持率98％）
- LinkedInのジェフ・ワイナー氏（支持率97％）
- ウェグマンズ・フード・マーケットのコリーン・ウェグマン氏（支持率97％）
- セールスフォースのマーク・ベニオフ氏（支持率97％）
グラスドアによると、アップルのティム・クック氏は、2017年の53位から2018年には43位下がって総合96位となり、ランキングの下落幅が最も大きかったテクノロジー企業のCEOという特徴を示した。
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