今週のシアトル：Uberの不確かな将来、サウスレイクユニオンのアップゾーン、その他知っておくべきこと
モニカ・ニッケルズバーグ著
今週のシアトル：議員たちは平等と発展を推進し、Uberのシアトルにおける将来は不透明、失業率は着実に低下を続けています。今週の地域ニュースは、引き続きお読みください。
シアトルの運転手が労働組合を結成すれば将来は不透明だとウーバー幹部
行き詰まりに向かって急速に進んでいる。Uberは、シアトルのドライバーが団体交渉を行うことを認める画期的な法律に反対している。ノースウェスト地区GMのブルック・ステガー氏は今週のイベントで、「シアトルにおけるUberの将来は不透明だ」と述べ、ドライバーが組合を結成した場合、「ここで事業を継続できるかどうかも分からない」と付け加えた。この法律は4月に施行される予定だが、いくつかの法的課題に直面している。
[ギークワイヤー]
西海岸の議員らがクリーン電力計画に警鐘を鳴らす
ワシントン州、オレゴン州、カリフォルニア州の知事、そしてシアトル、ポートランド、サンフランシスコ、オークランド、ロサンゼルスの各市長は、連邦政府に対し、クリーン・パワー・プランへの介入を控えるよう強く求めている。ドナルド・トランプ大統領による大統領令によって、EPA（環境保護庁）の火力発電所からの汚染削減計画が廃止されることを懸念する議員たちは、「クリーンエネルギー経済を加速させる中で、住民の安全、安心、健康、そして繁栄を守るために、地域社会への約束を守る」と誓約している。
[ジェイ・インスリー知事事務所]
市議会は有給家族医療休暇の義務化を検討
シアトル市は、市内の全従業員に有給の家族休暇と医療休暇を義務付けることを検討している。市議会でこの提案が承認されれば、雇用主は2020年までに6ヶ月間の有給家族休暇と、重篤な病状を持つ従業員に12週間の休暇を与えることが義務付けられる。この制度は保険のような役割を果たし、従業員と雇用主が保険料を分担する。一方、オリンピアでは関連法案が審議されているが、意見が割れている議会では進展は見込まれていない。
[ギークワイヤー]
シアトルはデジタルエクイティを促進するための助成金を提供する予定
シアトル市は、恵まれない人々へのテクノロジーアクセスを支援するため、最大5万ドルの助成金の申請を受け付けています。無料または低価格のインターネットへのアクセス向上、デジタルリテラシーの促進、デバイスや技術サポートの提供に取り組む非営利団体や地域団体の皆様からのご応募をお待ちしております。この助成金は、市長のデジタル・エクイティ・イニシアチブ行動計画の一環です。
[Seattle.gov、GeekWire]
サウスレイクユニオンのアップゾーン計画
アマゾニアは新たな高みへと到達する。シアトル市議会の土地利用委員会は、サウス・レイク・ユニオンに高さ440フィート（約130メートル）のタワーを建設する開発業者の建設を全会一致で承認した。建設業者は、市長の政策課題の一環として、手頃な価格の住宅開発への資金提供を義務付けられる。このアップゾーンは、市議会本会議での最終投票にかけられる予定だ。
[シアトルメット]
シアトルは全米初の賃貸人委員会を設立する
借主は自らの主張が聞き入れられることを望んでいる。米国では前例のない動きとして、シアトル市議会は借主委員会の設置案を全会一致で承認した。社会的弱者を含む15人の借主で構成される委員会が市議会に助言を行い、借主保護のための規則の施行を支援する。委員会の支持者たちは、委員会の設置によって市役所における公平な競争環境が整うと述べている。一方、一部の住宅所有者は、市は既に新しい法律を検討する際に借主を優遇していると主張している。
[シアトル・タイムズ]
ハイテク関連の仕事が失業率の着実な低下を牽引
シアトルの失業率は5年連続で低下を続け、2月には3.5%に低下しました。ワシントン州では先月6,100人増加し、州全体の失業率は4.9%に低下しました。
[ギークワイヤー]
