マイクロソフト、フォーブスの「Just 100」で最も責任ある企業リストでトップに
ジェームズ・ソーン著
マイクロソフトは、フォーブス誌と非営利団体ジャスト・キャピタルが毎年発表している、米国で最も責任ある企業リスト「ジャスト100」で首位を獲得した。このリストは、国民が米国企業に求める価値観に基づいて企業をランク付けしたものである。
ワシントン州レドモンドに本社を置くこのソフトウェア大手は、特に以下の分野で高い評価を得ました。
- 環境への影響を最小限に抑える（#1）
- 労働者に公正な賃金を支払う（#2）
- 顧客への丁寧な対応（#5）
- 倫理的で多様性のあるリーダーシップへのコミットメント（#5）
マイクロソフトは、昨年1位だったインテルを抜いて2018年は2位にランクインしました。グーグルの親会社であるアルファベットは3位でした。シアトル地域に拠点を置く他の企業としては、アマゾン（30位）、ジロウ（69位）、ボーイング（72位）がランクインしました。
フォーブスとジャスト・キャピタルは、ランキング作成にあたり、米国の上場企業890社を調査した。
社会的責任は、ほとんどの企業の業績に悪影響を与えるどころか、むしろプラスに働いているようだ。リストに載った企業は、ラッセル1000企業の平均よりも5%高い自己資本利益率を報告している。
リストに掲載された企業は、同業他社と比べて、典型的な従業員に26％多く支払っており、女性取締役は4倍、廃棄物のリサイクルは8倍だった。
「人々はようやく、『自分のために生み出した余剰だけではない。周りの世界の状況はどうなっているのか？』と自問し始めている」と、マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏は、ランキング発表に付随するフォーブス誌のインタビューで語った。「まさにその点において、私たちは最高の状態にあると感じています」
マイクロソフトはランキングの手法では最高点を獲得しましたが、近年は多様性の確保に苦戦しており、公の場では苦戦を強いられています。同社は2015年に女性従業員から提起された訴訟で性差別を訴えられており、現在も訴訟が続いています。同社によると、同社の従業員の27%は女性、4%はアフリカ系アメリカ人です。
マイクロソフトの最高ダイバーシティ責任者は11月にGeekWireに対し、より多くの女性やマイノリティを指導的立場に雇用することに関しては、「私たちはこの旅の終わりよりも始まりに近づいている」と語った。
「企業行動をアメリカ国民の優先事項と一致させることは、労働者にとっても企業にとっても良いことだ」と、ジャスト・キャピタルのCEO、マーティン・ウィテカー氏は声明で述べた。ジャスト・キャピタルは、億万長者のヘッジファンドマネージャーであり慈善家でもあるポール・チューダー・ジョーンズ氏によって設立された。
