報酬データサイト「PayScale」、新たなプライベートエクイティ投資により評価額3億2500万ドルに
テイラー・ソパー著
男女間の賃金格差をめぐる議論が渦巻き、給与慣行に関する情報がさらに入手しやすくなる中、PayScaleは成長を続けています。シアトルに拠点を置くこの報酬データ企業は、その勢いをさらに加速させる新たな資金提供者を獲得しました。
PayScaleは本日、サンフランシスコに拠点を置く創業19年のテクノロジー系投資会社Francisco Partnersから過半数のプライベートエクイティ投資を受けたと発表した。投資額は非公開だが、PayScaleは同社の企業価値を3億2500万ドルと評価している。
この取引の結果、5年前にペイスケールに過半数投資した別のプライベートエクイティ会社ウォーバーグ・ピンカスは同事業から撤退することになる。
ウォーバーグが2014年に投資して以来、ペイスケールは「想像し得るあらゆる側面において驚異的な進歩を遂げてきた」と、ペイスケールのCFOマーク・クレバノフ氏は述べた。同社は従業員数を100人から450人に増やし、顧客数も3,000社から8,000社に増加した。これらの顧客は、従業員への給与支払いに関する洞察を得るためにペイスケールのソフトウェアを利用している。
「フランシスコ・パートナーズが事業にアプローチしてきたのですが、状況を考えると、ウォーバーグが撤退し、フランシスコが参入するのは理にかなった選択でした」とクレバノフ氏はGeekWireに語った。「事業の観点から言えば、新たな財務スポンサーを得て、事業は順調に前進しています。」
クレバノフ氏はさらにこう付け加えた。「これは、投資家、従業員、顧客、そして率直に言って、私たちが日々より多くの情報に基づいた給与決定を行えるよう支援している何百万人もの人々など、PayScaleのすべての利害関係者にとって素晴らしい成果です。」
ペイスケールは2000年から存在しています。同社は2014年にウォーバーグ・ピンカスとの契約を獲得する前に、マドロナ・ベンチャー・グループやトリニティ・ベンチャーズなどの企業から約3,200万ドルのベンチャーキャピタルを調達しました。
同社は分析、機械学習、その他の技術を駆使し、「報酬に関する対話を可能にしている」と、2013年にペイスケールに入社したクレバノフ氏は述べた。同社は5,400万件以上の「給与プロファイル」データベースを保有し、その手法の一部として独自のアルゴリズムを使用している。
PayScaleのCEO、マイク・メッツガー氏は、同社を「SaaS報酬管理ソリューションにおける明確な市場および技術リーダー」と評しました。メッツガー氏は2004年から同社を率いており、GeekWire Awardsの「Big Tech CEO of the Year」部門のファイナリストに選出されています。
「ペイスケールの将来は明るく、フランシスコ・パートナーズを株主に迎えることを楽しみにしている」と彼は声明で述べた。
PayScaleは、様々なデータソースを分析し、雇用主が従業員の給与額を算出し、従業員に適切な給与体系を伝えるのを支援しています。同社は、Dish Network、T-Mobile、Macy'sなど、ソフトウェアの利用料を支払う中小企業や大企業から収益を得ています。
クレバノフ氏は、同社のデータは、給与の透明性が高まると従業員のエンゲージメントとモチベーションが高まり、定着率が上がり、業績が向上することを示していると述べた。
「従業員は基本的に、自分たちが公正な賃金を支払われていると信じたいのです」とクレバノフ氏は述べた。「給与決定方法に関するデータの共有と透明性がなければ、公平な文化を築くことはできません。」
PayScale は消費者向け製品も提供しており、「2019 年報酬ベストプラクティス」や「2019 年男女賃金格差の現状」などのレポートを作成しています。
フランシスコ・パートナーズが最近行った投資には、Civitas Learning、Redis Labs、Talentsoft、Bybox、LegalZoomなどがあります。同社はこれまでに140億ドル以上の資金を調達し、100社近くの企業に投資しています。2016年には、ワシントン州ベルビューに拠点を置くK2 Softwareに投資しました。
「報酬をめぐる摩擦は、世界中の雇用主と従業員に影響を及ぼし続けています」と、フランシスコ・パートナーズのプリンシパル、アダム・ソロモン氏は声明で述べています。「今日の職場における主流の世代がベビーブーマー世代からミレニアル世代に移行し、さらにZ世代が台頭するなど、労働力の力学が変化していることで、CEOが報酬を偶然に任せることは不可能になっています。」
PayScaleは、Glassdoor、Indeed、LinkedIn、Salary.comといったサイトとの競争に直面しています。同社はコロラド州、ノースカロライナ州、ケンタッキー州にもオフィスを構えています。GeekWireが発表する太平洋岸北西部のトップスタートアップ企業ランキング「GeekWire 200」では、3位にランクされています。
