サティア・ナデラ氏の最初のマイクロソフトの上司：最初から何か特別なものを感じていた
リチャード・テイト著
Satya Nadella (または、今後は Satya NERDella として知られるようになる) のニュースを聞いて、私はとても嬉しかったです。
私はマイクロソフトで彼の最初の上司であり、今もなお彼の最大のファンであり、尊敬と誇りを持って彼の成長を見守っています。
90 年代初頭、クライアント サーバー コンピューティングの幕開けの頃、当社は Sun から Satya を採用し、CATM (Corporate Account Technical Marketing チーム) の一員として採用しました。このチームは、クライアント サーバー コンピューティングの販売を支援し、最終的には企業の世界における Windows NT の成功に貢献しました。
ワークステーション環境に関する彼の知識、好奇心、そして専門知識は、大手投資会社、小売企業、そしてテクノロジーの最先端企業といったクライアントにアプローチする上でまさに私たちが必要としていたものでした。私は当時、彼が新たな領域に積極的に取り組み、開拓していく意欲を目の当たりにしました。
あのインタビューのことを覚えています。あらゆる質問に対する彼の思慮深さ。その答えの鮮やかさ。そして、彼に挑戦状を叩きつけるような、続く質問を思いつくのに苦労した様子。
彼の若々しく、角ばっていてぎこちない存在感は、まだ彼自身に馴染んでいない。そして、テクノロジーが秘めている力と可能性に対する情熱――揺るぎない情熱――。最後に、私の考えを述べよう。「そもそも履歴書にクリケットの経歴を書く人なんているの？！」
出会ったその日から、彼が特別な人だと分かりました。しかし、先日マイクロソフトのCEOに就任したことで、彼はあらゆる期待をはるかに超える活躍を見せました。
近年、さまざまなテクノロジー企業で見られるのは、製品とテクノロジーへの情熱、市場洞察力とビジネスリーダーシップ、そして企業の使命と文化と同義となる個性の適切なバランスを見つけようとする試みです。
言い換えれば、後を継ぐ人々が共感し、信じ、そして自らがその一部であり、最終的には自らの手に委ねるべき運命を託せる人物である。この三位一体はしばしば捉えどころがなく、長続きすることは稀だが、一度現れた時、歴史は作られてきた。
今、マイクロソフトにとって力となるのは過去ではなく、潜在力です。社内から新たなヒーローを選出することは、そのメッセージを確信を持って伝えるものです。
このステップが大きなものであることは疑いの余地がなく、批評家たちは失敗を期待しているだろう。
しかし、サティアは一人で取り組んでいるわけではなく、CATM で彼がどのようにして私たちのゲームすべてをレベルアップさせたか私が見たように、自分を褒め、成功の可能性を高めてくれる人たちと自分を囲むでしょう。
私たちはチームとして勝利しました。
マイクロソフトの次世代リーダーにとっての使命は、「今でなければいつ、あなたがでなければ誰が」です。成功への道を照らす灯火を共に担うために、私たちは最も優秀で輝かしい一歩を踏み出す必要があります。
クライアント サーバーのミッション、そして会社内での彼の最近の成功を通して、私は Satya が自信をつけ、小さな成功を積み重ねてより大きな成功につなげ、持続可能な優位性を生み出す組織とテクノロジーを構築するのを見てきました。そのすべてにおいて、彼は最初の面接で示した思慮深く、好奇心旺盛で、テクノロジーに情熱を燃やし、とても賢いという性格を保っています。
結局のところ、人々は彼と一緒に働くことを喜び、心から尊敬しています。彼らはどんな困難にも屈せず、彼に従うでしょう。これらはあらゆるリーダーにとって、そしてマイクロソフトが現在直面している課題と機会においても、優れた資質です。
NERDella、私たちを導いてください！Satya、応援しています。あなたらしくいれば、輝きはついてきます。
リチャード・テイトは、クレイニウムの共同創業者であり、現在はスポーツエナジードリンク会社ゴラゾのCEOを務めるシリアルアントレプレナーです。また、シンプル＆クリスプ、モーメントレンズ、メーカーウェアデザインの共同創業者でもあります。1988年から1998年まで、マイクロソフトで様々な役職を歴任しました。
