最も印象的な従業員福利厚生トップ20と、Zillowがランクインした珍しい特典
過去1年間、優秀な人材獲得競争の激化により、テクノロジー企業間で福利厚生をめぐる争いが激化しました。 業界の大手企業は、採用面で優位に立つため、福利厚生制度を見直し、より手厚い福利厚生制度を新たに導入しました。
熟練した技術系人材の需要が高いことを考えると、これは驚くべきことではありません。Glassdoorの最新調査によると、福利厚生の改善は他のどの戦略よりも効果的なようです。求人情報評価・データ会社Glassdoorのレポートによると、求職者の5人に3人が、仕事に就く前に福利厚生を最優先事項の一つとして挙げています。
Glassdoor は過去 2 年間の従業員が報告した福利厚生のトップをランク付けしましたが、予想どおり、多くのテクノロジー企業がそのリストに含まれていました。
Netflixは、1年間の育児休暇を無制限に取得できる制度でリストのトップにランクインしました。Airbnbも、世界各地への旅行と宿泊に2,000ドルを提供するなど、高い評価を得ました。Pinterest、Twitter、Facebook、Googleなど、その他数社のテクノロジー企業もリストに名を連ねています。
最も珍しい福利厚生制度はZillowで、出張時に従業員の母乳の配送費用を負担しています。（ZillowとGlassdoorは、共同創業者のリッチ・バートン氏という共通のルーツを持っています。）シアトルに拠点を置くREIは、従業員が好きなアウトドア活動を楽しむことを奨励する有給休暇「Yay Days」で第2位にランクインしました。
Glassdoor のトップ 20 ランキングについては引き続きお読みください。完全な結果は、こちらで確認できます。
1. Netflixは 、新しく親になった親に1年間の有給産休と育児休暇を提供しています。また、パートタイムまたはフルタイムで職場復帰し、年間を通して必要に応じて休暇を取得することも可能です。
- 総合的なメリット評価: 3.7
2. REI では、従業員が 「Yay Days」と呼ばれる年間 2 日間の有給休暇を付与し、屋外で好きなアクティビティを楽しむことを奨励しています。
- 総合的なメリット評価: 4.0
3. Salesforce の 従業員は、年間 6 日間の有給ボランティア休暇と、選択した慈善団体に寄付できる年間 1,000 ドルが付与されます。
- 総合的なメリット評価: 4.5
4. Spotifyは 、6ヶ月間の有給育児休暇に加え、オフィス復帰する従業員に1ヶ月間の柔軟な勤務オプションを提供しています。また、 卵子凍結や不妊治療の費用も会社が負担しています。
- 総合的なメリット評価: 4.2*
5. 世界自然保護基金（WWF）の 職員は隔週の金曜日を休みとし、この非営利団体では「パンダ・フライデー」とも呼ばれています。
- 総合的なメリット評価: 4.5*
6. 2016年に最も働きがいのある会社に選ばれたAirbnb は、 世界中のどこへでもAirbnbの宿泊施設に旅行して宿泊できるように、社員に年間2,000ドルの手当を支給しています。
- 総合的なメリット評価: 4.6
7. PwC は 、学生ローン債務の返済のために従業員に年間 1,200 ドルを提供しています。
- 総合的なメリット評価: 4.0
8. Pinterest は 、3 か月の有給休暇に加え、1 か月のパートタイム勤務、さらに職場復帰プランを作成するための 2 回のカウンセリング セッションを提供するなど、育児休暇制度を独自に採用しています。
- 総合的なメリット評価: 4.7*
9. バートンの 従業員は、大雪の後にゲレンデで滑るためのシーズンスキーパスと「スノーデー」を受け取ります。
- 総合的なメリット評価: 4.0*
10. Twilio は 従業員に Kindle と書籍購入費として月額 30 ドルを提供しています。
- 総合的なメリット評価: 4.0
11. Twitter は 、1 日 3 回のケータリング食事などの福利厚生を提供していることで有名ですが、あまり知られていない福利厚生として、社内での鍼治療や即興クラスなどがあります。
- 総合的なメリット評価: 4.3
12. アクセンチュアは 、LGBTQ の権利と多様性への取り組みの一環として、従業員の性別変更を支援しています。
- 総合的なメリット評価: 4.0
13. ウォルト・ディズニー・カンパニーは、 従業員が訪問者と同様に「地球上で最も幸せな場所」を楽しんでほしいと考え、パークへの無料入場や友人や家族の招待、ホテルや商品の割引などを提供しています。
- 総合的なメリット評価: 4.0
14. Facebookは 新生児を持つ従業員に4,000ドルの「ベビーキャッシュ」を支給する。
- 総合的なメリット評価: 4.7
15. Evernote は 「Evernote アカデミー」を通じてクラスを主催し、マカロン作りなどのチームビルディングコースを提供しています。
- 総合的なメリット評価: 4.3*
16. Epic Systems Corporation は、 入社 5 年後に創造的な才能を追求するための 4 週間の有給休暇を従業員に提供しています。
- 総合的なメリット評価: 4.3
17. Adobe は 12 月に 1 週間、夏に 1 週間、会社全体を閉鎖します。
- 総合的なメリット評価: 4.6
18. Asana の 従業員は社外のエグゼクティブ コーチング サービスやライフ コーチング サービスにアクセスできます。
- 総合的なメリット評価: 4.9*
19. Zillow は 母乳を発送するために出張する従業員の費用を負担します。
- 総合的なメリット評価: 4.5
20. Google は 、亡くなった従業員の残された配偶者またはパートナーに、次の 10 年間の給与の 50% を支給します。
- 総合的なメリット評価: 4.6
