F5ネットワークスのCEOマニー・リベロ氏が5ヶ月足らずで「個人的な行動問題」を理由に辞任
ジェイコブ・デミット著
F5ネットワークスのCEO、マニー・リベロ氏は就任から5ヶ月も経っていないが、今週末、原因不明の「個人的な行動問題」を理由に辞任したと、同社は月曜日に証券取引委員会（SEC）への提出書類で発表した。後任には、F5の元CEOであるジョン・マクアダム氏が就任し、その後任は正式な後任となる。
「これらの措置は、当社の業績や財務状況とは一切関係がないことを強調したいと思います」と、F5の取締役会筆頭独立取締役であるアラン・ヒギンソン氏は声明で述べた。「今回の経営陣の交代は予期せぬものでしたが、あくまでも個人的な行動に関するものです。ジョンが率いるF5は、今後も健全な経営が続くと確信しています。」
7月に長年CEOを務めたマクアダム氏の後任となったリベロ氏は、シスコシステムズに19年間勤務した後、2011年にF5に入社した。4月にマクアダム氏の後任に任命される前は、戦略ソリューション担当エグゼクティブバイスプレジデントとして、同社の戦略開発、製品管理、グローバルマーケティング戦略を統括していた。
SECへの提出書類によると、同氏の辞任は「同社の事業、方針、慣行に関するいかなる問題に関しても同社との意見の相違によるものではない」という。
GeekWireはF5に詳細を問い合わせており、新たな情報が入り次第、この記事を更新します。マクアダム氏は15年間勤務したF5を退職した時点で、定年退職を控えていました。
更新： F5の広報担当者はGeekWireに対し、マクアダム氏は「この困難な時期」のみ暫定CEOを務めると語った。
F5の株価は時間外取引で1.74％上昇し、1株あたり97.99ドルとなった。
これは進行中のストーリーであり、さらに情報が入手でき次第更新されます。
本日同社が発表したニュースリリースの本文は以下のとおりです。
シアトル（ワシントン州） – 2015年12月14日 –アプリケーション配信ネットワーキング（ADN）技術の世界的リーダーであるF5 Networks, Inc.（以下「F5」または「当社」）（NASDAQ: FFIV）は本日、F5取締役会会長のジョン・マクアダム氏が社長 兼 最高経営責任者（CEO）に任命されたことを発表しました。マクアダム氏は2000年7月にF5に入社し、2015年7月に退職するまで社長 兼 最高経営責任者（CEO）を務めました。今回の任命に伴い、マクアダム氏は引き続きF5の取締役会のメンバーとなりますが、取締役会長の職は退き、経営職としての職務に専念し、積極的に会社を前進させます。現在F5の筆頭独立取締役を務めるアラン・ヒギンソン氏は、取締役会の非業務執行会長に任命されました。すべての人事は即時発効します。
マカダム氏は、会社の業務や財務とは無関係の個人的な行為に関する問題で社長兼最高経営責任者およびF5取締役会メンバーの職を辞任したマヌエル リベロ氏の後任となります。
「取締役会は、F5がサービス提供の拡大と製品スイート全体の成長に向けて進化を続ける中で、ジョンが当社を率いる最適な人物であると考えています。長年F5の幹部として、ジョンは当社の事業、業務、戦略を深く理解しており、従業員の勤勉さと献身的な姿勢を高く評価しています」とヒギンソンは述べています。「取締役会は、ジョンがF5で15年間培ってきたリーダーシップ経験を活かし、社長兼CEOの職務を円滑に遂行できると確信しており、彼の即座の貢献を期待しています。」
マクアダム氏は次のように述べています。「F5の献身的で情熱的な従業員チームと日々の業務に再び携われることを楽しみにしています。私たちは、お客様がいつでもどこでも誰にでも、最も安全で高速かつ信頼性の高いアプリケーションを提供できるよう支援するという使命をさらに推進していきます。新しいハイブリッドクラウドアーキテクチャ、アプリケーションセキュリティ、そして新たなテクノロジートレンドの活用といった、F5が今後直面するビジネスチャンスに期待しています。取締役会と経営幹部チームは、2015年10月28日の決算発表で表明した戦略と財務目標に引き続き全力で取り組んでまいります。」
マクアダム氏はさらに、「過去4年間、F5への多大な貢献に対し、マニーに感謝申し上げます。マニーはF5の強力なリーダーシップチームの主要メンバーとして、現在の戦略を策定してきました。」と述べました。
ヒギンソン氏はさらに、「これらの措置は、当社の業績や財務状況とは一切関係がないことを強調したいと思います。今回の経営陣の交代は予期せぬものでしたが、あくまでも個人的な行動に関するものです。ジョンが率いるF5は、今後も健全な経営を続けられると確信しています」と述べました。
マクアダム氏が社長兼CEOとしてF5を率いる間、取締役会は正式な後任者を選定するための正式な選考プロセスを実施する予定です。
