GoDaddy CEOがジェンダーギャップに関するドキュメンタリー『CODE』の制作に協力
モリー・ブラウン著
テクノロジー業界における男女格差は、長年議論されてきたデリケートな問題です。新作ドキュメンタリー『CODE: Debugging the Gender Gap（コード：ジェンダーギャップの解明）』 は、この問題に正面から取り組み、今日最も注目を集める分野で女性がしばしば取り残される理由を検証します。
GoDaddyのCEO、ブレイク・アーヴィングは、この映画のエグゼクティブ・プロデューサーの一人です。2013年にGoDaddyに入社して以来、彼は職場における女性と多様性に関して、同社のあまり輝かしいとは言えない歴史を修復しようと尽力してきました。
フォーチュン誌は先週、このドキュメンタリーのニュースについて次のように報じた。「しかし、IPOに関する報道で同社の悪名高い広告キャンペーンが数多く言及されていることから判断すると、彼の成功はまだ道半ばにある。2005年から、GoDaddyはスーパーボウルで、レーシングドライバーのダニカ・パトリックやスーパーモデルのバー・ラファエリといった女性を起用した、際どいCMを次々と放映した。彼女たちはたいてい裸の姿だった。この広告は一部消費者の怒りを買い、Breakupwithgodaddy.comという同社ボイコット運動が勃発した。」
2013年4月、GoDaddyの職に就いた直後、元マイクロソフト幹部のアーヴィング氏は、同社の広告キャンペーンのトーンとスタイルを変える計画があることをGeekWireに語った。
「私たちはこれからもエッジの利いた、賛否両論を巻き起こす、そしてユーモラスな存在であり続けるでしょう。しかし、私たちが何をしているのか、誰のためにやっているのかは、人々に分かってもらえるはずです」と彼は述べ、顧客として女性が経営する中小企業が多いことを考慮すべき点として挙げた。「エッジの利いた存在であり続けるには、よりインクルーシブな姿勢が不可欠です。顧客層を理解し、注目を集めるだけでなく、より思慮深くならなければなりません」
アーヴィングの映画出演を発表したGoDaddyのプレスリリースによると、GoDaddyの従業員のうち女性はわずか18％だが、「新規採用とエンジニアリング・インターンシップ・プログラムの両方に目を向けて女性の採用を続け、今年は評判の高いクレイマン研究所による『無意識の偏見に関する研修』を従業員に提供する予定」だという。
同社はまた、テクノロジー分野での女性の活躍を支援する非営利団体「アニタ・ボーグ研究所」と提携し、テクノロジー分野の女性による世界最大の集まり「グレース・ホッパー・セレブレーション・オブ・ウィメン・イン・コンピューティング」に投資している。
「CEOとしての2年以上にわたり、ブレイク氏はテクノロジー業界で働く女性支援に尽力し、GoDaddyの状況を一変させました。彼はGoDaddy社内に女性向けテクノロジー部門を設立し、テクノロジー部門でより多くの女性を雇用することに尽力しました」と、映画の監督兼プロデューサーであるロビン・ハウザー・レイノルズ氏は声明で述べています。「GoDaddyを女性にとって安全で魅力的な職場にするためのブレイク氏の努力を称賛します。ブレイク氏の行動がテクノロジー業界の潮流となることを願っています。」
この映画は4月19日にニューヨークで開催されるトライベッカ映画祭で初公開される。
以下の予告編をお楽しみください。
