リアルネットワークス、80人削減、さらに人員削減へ ― グレイザー氏は「残念だが計画はある」
トッド・ビショップ著
リアルネットワークスは、従業員の7%にあたる80人を削減する。さらに今後数ヶ月で80人を削減する計画で、暫定CEOに復帰した創業者のロブ・グレイザー氏は、シアトルに拠点を置くテクノロジー企業の再建に尽力している。同社は本日午後、規制当局への提出書類で人員削減を発表した。
「2年半も日常業務から離れていた後、レアルに戻ってきた時、今日のような日が来る可能性はかなり高いと思っていました」と、グレイザー氏は本日従業員へのメモに記した。「誰にとっても最悪な日になるだろうと覚悟していましたし、実際そうなりました。」
彼は続けた。「しかし、もし大規模な人員削減を余儀なくされたとしても、その際に私たちがどこへ向かうのかを明確にするために、全力を尽くすと心に誓いました。全員の目を見て、心の底から信じている成功計画があることを伝えたかったのです。」
もうすぐ目標に到達したと感じています。まだいくつか課題はありますが、大きな進歩を遂げています。今日、正直に申し上げると、会社の主要部門すべてにおいて、少なくとも80%の計画策定が完了しており、残りの20%についても目処が立っています。
グレイザー氏は、同社幹部が来週従業員との会議で再建計画のより詳しい内容を共有する予定だと述べた。
レイオフは、リアルネットワークスが最近の収益に関する電話会議で、グレイザー氏がアナリストに対し、年間の営業経費を4,500万ドル削減する計画であると語ったときから予想されていた。
リアルネットワークスは、ウェブ黎明期にオーディオとビデオのストリーミング配信のパイオニアとして活躍しましたが、近年は苦戦を強いられています。ピーク時には1,700人以上の従業員を抱えていましたが、今回の人員削減により、従業員数は1,140人から980人にまで減少する予定です。
グレイザー氏のメモの全文は次のとおりです。
RealNetworksチーム様
この手紙は、過去 8 週間の進捗状況の最新情報と、本日実施されるレイオフに関する背景と情報をお伝えするために書いています。
7月3日に暫定CEOとして復帰したとき、私は次の3つのことに注力すると述べました。
- すべての事業と新しい取り組みを見直し、評価し、
- RealNetworksの成長と繁栄に向けた今後の戦略を策定し、
- 現金の浪費を止め、会社を収益性の高い状態に戻すための計画を立てる。
また、私たちは迅速に行動し、行動を重視し、これら 3 つの取り組みすべてを 2 か月以内に完了できるように一生懸命取り組むとも言いました。
社内および世界中の多くの人々の多大な努力の結果、8 週間前に取り組み始めた 3 つの目標を確かに達成できたことを本日ご報告いたします。
近々、事業と新たな取り組みに関する全体的な評価、そして今後の戦略について、より詳しくお話しさせていただきます。具体的には、9月6日頃、シアトルと世界各国の主要オフィスで、一連の社内説明会を開催する予定です。これらの説明会の後、ご参加の皆様には、当社の戦略を明確にご理解いただき、今後の展望にご期待いただければ幸いです。
本日は、将来の成長と成功につながる形で会社を収益性の高い状態に戻すための当社の計画についてお話しします。
8月8日の決算説明会でお伝えした通り、当社の経営陣は年間4,500万ドル以上のコスト削減計画を策定しました。この計画には複数の側面がありますが、その主要な一つは業務の合理化と効率化です。
残念ながら、この合理化の主要部分では、従業員数を約1,140人から約980人に削減する必要があります。これは2段階に分けて実施します。本日開始される第1段階では、約80人の人員削減を行い、本日通知いたします。
今後3～7ヶ月かけて実施される第2フェーズでは、約80名が新たに加わります。本日、現在の任務の終了日が具体的に通知されました。これらの人員の一部については、現在の任務終了時に再配置したいと考えていますが、現時点では、何名分のポストを確保できるかは未定です。これらの人員は、重複するシステムを統合するプロジェクトなど、業務効率化のためのプロジェクトに取り組んでいます。
本日の発表により影響を受けた約160名の方々に深く感謝申し上げます。また、このような措置を取らざるを得なかったことを深くお詫び申し上げます。皆様はRealNetworksに多大な貢献をされてきました。当社とお客様のために尽力いただいたことに感謝申し上げます。
また、本日の措置によって直接影響を受けていない約 980 名の方々に感謝の意を表したいと思います。また、同僚や友人への影響により、間接的に影響を受けている方々も多いことを認識したいと思います。
最後に個人的な話で締めくくらせていただきます。2年半もの間、日常業務から離れていたレアル・マドリードに復帰した時、今日のような日が来る可能性はかなり高いだろうと思っていました。誰にとっても辛い日になるだろうと覚悟していましたが、実際そうなりました。
しかし、もし大規模な人員削減を余儀なくされたとしても、その際に私たちがどこへ向かうのかを明確に理解できるよう、全力を尽くすと心に誓いました。全員の目を見て、心の底から信じている成功計画があることを伝えたかったのです。
もうすぐそこまで来ていると感じています。まだいくつか課題はありますが、大きな進歩を遂げています。今日、正直に申し上げると、会社の主要部門すべてにおいて、少なくとも80%の計画策定が完了しており、残りの20%についても目処が立っています。
ご想像のとおり、この戦略の明確化は、コスト削減の方法と範囲、そして将来に向けた投資に大きな影響を与えています。来週の会合で、この点についてさらに詳しくお話しできることを楽しみにしています。
ロブ
