シアトル、ハイテク労働者に提供される好条件の家賃が差別的かどうかを調査へ
モリー・ブラウン著
シアトルではハイテク労働者の大量流入により住宅購入が困難になっていると嘆く人が多いが、住宅市場の別の側面である賃貸住宅を見落とすことは容易だ。
しかし、King 5 が報じているように、一部のテクノロジー関連労働者は、私たちがアパートを借りる際に得られない有利な条件を得ている。
市内の多くの新築住宅団地は、マイクロソフトやグーグルといった大手IT企業の従業員向けに特別な優遇措置を設けています。こうした優遇措置には、IT企業の入居者を誘致するための敷金や諸費用の減額などが含まれる可能性があります。
なぜでしょうか？コールドウェル・バンカーの不動産業者、ドロシー・エネス氏によると、ハイテク企業で働く人は理想的な入居者だそうです。「オーナーには、ハイテク企業で働いていて、いつも家にいない人、というのが理想の入居者だと伝えています」と彼女はKing 5に語っています。
テクノロジー系労働者：収入が安定し、アパートの「消耗」が少ない。
これらのインセンティブは「優遇従業員特典」と呼ばれ、差別行為とみなされる可能性があります。シアトル市民権局は、これらの特典が実際に差別行為に該当するかどうかを調査する予定です。
Rent Jungleが追跡したデータによると、1ベッドルームのアパートの平均価格が約1,500ドルである活況を呈している賃貸市場において、これらのインセンティブは、テクノロジー業界で働いていない人にとって、まともな住居を得るためのもう1つのハードルと見なされる可能性がある。
エネス氏は、差別問題における「グレーゾーン」を理由に、こうした優遇措置は提供していないと述べているが、カークランドのルナ・ソルやダウンタウンのフィフス通りにあるアパーチャーなど、多くの施設では提供している。これらの施設の担当者はキング5に対し、「これは標準的なマーケティング手法であり、差別は一切行っていない」と述べ、優遇措置はテクノロジー企業だけでなく、他の大手地元企業にも適用されていると述べている。
あなたはどう思いますか。「優待従業員特典」は良いビジネスでしょうか、それとも差別の一形態でしょうか?
以下の King 5 レポートをご覧ください。
