Glassdoor、採用サイトの成長促進のため4000万ドルを調達、資金調達総額は2億ドルに到達
テイラー・ソパー著
グラスドアは本日、ベイエリアを拠点とする同社が採用・求人プラットフォームの拡大を目指し、4,000万ドルの投資ラウンドを発表した。
Glassdoorは、T. Rowe Priceに加え、Battery Ventures、Google Capital、Sutter Hill Ventures、Tiger Globalといった既存投資家からも新たな資金を調達しました。これまでの調達総額は2億ドルです。TechCrunchはGlassdoorの評価額を10億ドルと推定しています。
2007年にエクスペディアとZillowの共同創業者であるリッチ・バートンと、元エクスペディア同僚のロバート・ホーマンによって設立されたGlassdoorは、従業員が仕事、給与、職場環境に関する情報を共有し、レビューを投稿できるプラットフォームとして設立されました。同社はCEOの数値ランキングで有名になり、現在では190カ国54万社以上の企業のデータを保有しています。
しかし、Glassdoorは世界最大級のキャリアサイトの一つにも成長しました。掲載されている求人情報と、企業やリーダーに関する豊富なデータ（給与データ、面接レビュー、オフィス写真など）を組み合わせることで、価値の高い情報源となっています。
Glassdoorは、プラットフォームのプレミアム機能を利用して求職者とつながるために料金を支払う雇用主から収益を得ています。フォーチュン500企業の約40%がGlassdoorの顧客です。
「グラスドアは求職者の仕事探しや企業の人材採用の方法を根本的に変えつつあると確信している」とT・ロウ・プライス・ニューホライズンズ・ファンドのポートフォリオマネージャー、ヘンリー・エレンボーゲン氏は声明で述べた。
巨大な人材紹介会社を作ることは、実はGlassdoorにとって常に目標でした。2014年にZillowのイベントで講演したバートン氏は、Glassdoor設立の経緯と壮大なビジョンについて語りました。
「グラスドアのBHAG（大胆で大胆な目標）は、世界最大の人材紹介会社となり、誰もが希望する仕事と会社を見つけられるよう支援し、『就職のトリップアドバイザー』となることです」と彼は2014年に述べた。「…これは求人業界における革命です。いつの日か、私たちは人材紹介において最も重要な企業、最も重要なマーケットプレイスになるでしょう。」
Glassdoorは現在、月間ユニークユーザー数が3,000万人に達しています。世界5か所のオフィスに600人の従業員を擁する同社は、12カ国でウェブサイトとモバイルアプリをローカライズしています。
