アマゾンは最新の採用活動で5万5千人の雇用を追加し、世界の企業および技術職の雇用を20％増やす計画だ
カート・シュロッサー著
アマゾンは米国内の220以上の拠点で4万人の一般職および技術職の採用を目指していると、水曜日に発表した。CEOのアンディ・ジャシー氏は、このテクノロジー大手は「多くの分野で急速な成長と容赦ない革新を続けている」と述べた。
全世界で企業および技術部門の従業員を合計 55,000 人増員したいという意向は、現在全世界で約 275,000 人いるこのセグメントの 20% 増加を表しています。
アマゾンは先日、6月末時点で全世界の正社員およびパートタイム従業員数が133万5000人に達し、過去最高を記録したと発表しました。これは3月末から6万4000人増加しています。同社は水曜日、オペレーションネットワークにおいて数万件の時間給職を新たに採用したいと発表しました。
アマゾンは、9月15日にオンラインで開催される、現従業員および将来の従業員向けの採用および研修イベントとなるキャリアデーの宣伝の一環として、これらの数字を公開している。
7月5日にアマゾン創業者のジェフ・ベゾス氏からCEOを引き継いだジャシー氏は、ロイター通信に対し、小売、クラウドコンピューティング、広告といった事業における需要に対応するために、より多くの人員が必要だと語った。また、ブロードバンド衛星プロジェクト「プロジェクト・カイパー」にも多くの新規採用が必要になるとロイター通信に語った。
「パンデミックの間、多くの仕事が失われたり、変化したりしており、違った新しい仕事を考えている人もたくさんいます」とジャシー氏は語った。
アマゾンは、パンデミック開始以降、米国で45万人以上を雇用したと発表した。2020年のキャリアデーには、同社史上最多の1週間の応募があった。
このイベントでは、1,200名のAmazonリクルーターチームによる、2万回以上の個別キャリアコーチングセッションを実施します。Amazonのソフトウェア開発エンジニアが主導するコーディングワークショップや、2名のシニアリクルーターが主導する「Amazonでの面接対策」の分科会など、キャリアデーのハイライトとなるイベントも開催されます。
アマゾンは4月、オペレーション従業員の賃金引き上げに10億ドル以上を投資する計画を発表し、50万人以上の従業員に時給50セントから3ドルの昇給を約束した。
ベゾス氏は4月に株主に宛てた最後の手紙の中で、「これまで成し遂げてきたことにもかかわらず、従業員の成功のためには、より良いビジョンが必要だと私には明らかです」と記した。彼は、アマゾンが長年主張してきた「地球上で最も顧客中心の企業」に加え、「地球上で最も優れた雇用主であり、地球上で最も安全な職場」となることを約束した。
新たに入社した企業やテクノロジー企業の従業員が実際にどこで働くことになるのかはまだ分からない。アマゾンは今年初め、「オフィス中心の文化に戻る」という意向を表明していたが、競合他社がよりハイブリッドな働き方を提案し、COVID-19が全米で急増したことを受けて、数ヶ月の間にそのスケジュールを変更した。アマゾンは現在、1月3日を復帰の可能性のある日としている。
