Uber、Instagram、Fitbitの投資家が、就職面接マッチングプラットフォームTalentWorksに240万ドルを投資
テイラー・ソパー著
自分の興味や資格に合った仕事を見つけるのは、特に大学を卒業したばかりの頃は難しいものです。そこで、元AmazonのエンジニアリングリーダーでVittanaの創業者であるクシャル・チャクラバーティ氏が率いる新興スタートアップ企業が、エンドツーエンドのAIを活用したプラットフォームで求職者の面接獲得を支援し、そのプロセスを簡素化しようとしています。
TalentWorksは火曜日にステルスモードから抜け出し、Lowercase Capital（Uber、Instagramの支援者）、Founder's Co-op（Tune、Urban Airshipの支援者）、Felicis Ventures（Fitbit、Merakiの支援者）、そしてRick Dalzell、Steve Arnold、Sebastien de Halleuxなどのエンジェル投資家から240万ドルの資金調達を発表した。
TalentWorksはユーザーに週10ドルの料金を請求し、その代わりに、応募者の興味と資格に基づいて面接を保証します。このスタートアップは、履歴書最適化ツール、応募書類精査ツール、そして適切な仕事を見つけるための人間の採用マネージャーという3つの柱からなるサービスを提供しています。このソフトウェアは1日で400以上の都市で5万件以上の求人情報をスキャンし、10万件の履歴書と照合することも可能です。
「求職者の皆様に私たちが提供しているような、エンドツーエンドの約束をできる会社は他にありません」とチャクラバーティ氏はGeekWireに語った。「TalentWorksをご利用いただければ、面接の機会を確実にご用意いたします。」
同社はこれまで、データ駆動型のマッチング技術と人間的なタッチを組み合わせることで、着実に成果を上げています。これまでに約5万7000件の履歴書を最適化し、2400万件以上の求人を分析しました。5月には、TalentWorksを利用した新卒者の71%が2週間以内に面接に至りました。
ユーザーが 60 日後に面接に至らなかった場合は、サブスクリプション料金が返金されます。
「この1年半、私たちは人々が仕事を得るための方法、つまり現実世界で何が機能し、何が機能しないのかを研究してきました」とチャクラバーティ氏は述べた。「私たちの1対1のメンタリングと、洗練された求人マッチングおよび履歴書最適化アルゴリズムは効果的だと確信しています。人々が最終的に仕事を得るのを支援する中で、私たちが蓄積してきた実社会での経験に匹敵する企業は他にないと確信しています。」
このサービスは、マッチングの作成に機械学習と AI をより重視することで、従来は過小評価されてきたグループや、強力なソーシャル ネットワークを持たないグループを支援することも目的としています。
「私たちは、人々にとって本当に重要でありながら、複雑な企業の人事用語の背後に隠れていることが多い事柄、たとえば公正な給与、必要な資格、競争などを浮き彫りにする高度な AI アルゴリズムを構築しました」とチャクラバーティ氏は指摘した。
チャクラバーティ氏は、週10ドルという料金は、人々が支払える金額と彼らが提供するサポートの量のバランスが適切だと述べた。同社の顧客は求職者自身であることを念頭に置くことが重要だと彼は述べた。
「これはタレントワークスの最も重要な信条の一つであり、求職者にとって最も重要な問題を解決することを意味します」とCEOは付け加えた。
アメリカでは何百万人もの人々にとって、仕事探しは切実な課題です。LinkedInやIndeedなど、テクノロジーを活用した解決策を提案する企業が数多く存在します。Googleでさえ先月、求人と候補者をマッチングさせることを目的とした新たな取り組みを発表しました。
チャクラバーティ氏は2年前、共同創業者のアジット・バナジー氏（元アマゾンとフェイスブックの主席エンジニア）と共に同社を設立した。それ以前は、2007年にヴィッタナを設立した。ベンチャーキャピタリストのヴィノド・コスラ氏やZillowの共同創業者リッチ・バートン氏などの支援を受けたこの非営利団体は、17カ国で2万5000人以上の学生の教育ローン取得を支援した。ヴィッタナは2014年に閉鎖されたが、チャクラバーティ氏はその1年前に辞任し、世界を旅していた。
チャクラバーティ氏は、TalentWorksは、ヴィッタナを率いた自身の経験と、アマゾンでエンジニアリングリーダーとして3年間を過ごした経験の結晶だと述べた。「あらゆるものと繋げたいというアマゾンの願いと、人々がふさわしい機会を得られるよう支援するというヴィッタナの使命が融合したもの」だと彼は指摘した。
チャクラバーティ氏もまた、会社の精神に個人的な思い入れを持っています。ロサンゼルスの治安の悪い地域で育った彼は、自分の成功は周囲に支えてくれる人々のおかげだと考えています。
「今日、20代のほぼ半数が不完全雇用状態にあります」と彼はTalentWorksのサイトに書いている。「人々はもはや（真の、誠実な）チャンスさえも得られないのです。私はこんな状況に耐えられません。これは個人的な問題です。だからこそ、人々がふさわしい機会を得られるよう支援することを使命としています。」
TalentWorks は 13 人の従業員を雇用しており、従業員の 40 パーセントがサンフランシスコを拠点としています。
